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Le SNUipp-FSU milite depuis toujours pour faire cesser les injustices liées à l’avancement. Il revendique la déconnexion complète de l’avancement et de l’évaluation.

Il exige un seul rythme d’avancement pour tous-tes, au sein d’une nouvelle grille indiciaire comportant une classe unique avec un indice terminal correspondant à l’échelon le plus élevé de la Hors Classe. Les promotions se feraient ainsi automatiquement à l’ancienneté calquée sur le rythme le plus rapide d’avancement (l’ancien grand choix).

Dans le cadre actuellement existant, le SNUipp-FSU revendique que l’avis pour le passage à la Hors Classe soit révisable tous les ans, à la demande des personnels concernés.

Consulter la circulaire rectorale 2024.

Conditions d’accès

Sont éligibles à la Hors Classe tous-tes les PE comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la Classe Normale au 31 août pour une promotion au 1er septembre suivant.

Les personnels doivent être en activité dans le premier degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement.
Les enseignant-es en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.

Déroulé des opérations de promotion

La mise à jour de votre dossier se fait exclusivement via le portail de services I-Prof accessible par l’adresse https://bv.ac-paris.fr/iprof/servletiprofe (rubrique « Gestion des personnels » - I-Prof Assistant Carrière).

Cette mise à jour de votre dossier (CV iProf) vous permet de vérifier les données vous concernant et les faire modifier le cas échéant.

Il n’y a plus besoin de candidater pour le passage à la Hors-Classe.

Pour toute question n’hésitez pas à écrire à promotions1d@ac-paris.fr et à nous mettre en copie pour que nous puissions suivre votre dossier snu75@snuipp.fr

À cause de la loi de Transformation de la Fonction publique, il n’y a plus de CAPD de validation des promotions, le Rectorat établi le tableau d’avancement tout seul, sans aucune vérification possible des barèmes par les élu-es du personnel. C’est la fin de l’équité et de la transparence des promotions.

Première phase

L’IEN doit émettre un avis dans le cadre du 3e rendez-vous de carrière. L’avis de l’IEN se décline en 3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.

Deuxième phase

Le DASEN formule un avis qui s’appuie sur la note et sur l’avis de l’IEN. L’avis se décline en 4 degrés : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. L’appréciation est conservée pour les futures campagnes de promotion.

À quel échelon vais-je être promu-e à la Hors Classe ?

Je suis à l’échelon	Je suis promu-e à l’échelon	indice
10 depuis moins de 2ans6mois00jours	3 de la Hors Classe	673
10 depuis plus de 2ans6mois00jours	4 de la Hors Classe	720
11 depuis moins de 2ans6mois00jours	4 de la Hors Classe	720
11 depuis plus de 2ans6mois00jours	5 de la Hors Classe	768

Voir les grilles indiciaires pour connaitre le montant de mon nouveau traitement.

Éléments du barème

Le barème se compose de deux éléments :
L’ancienneté transformée en points
+ L’appréciation de la Dasen transformée en points

Ancienneté transformée en points

Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août pour une promotion au 1er septembre suivant	Ancienneté dans la plage d’appel	Points
3e année scolaire dans le 9e échelon : 9+2	0 an	0
4e année scolaire dans le 9e : 9+3	1 an	10
1ère année scolaire dans le 10e : 10+0	2 ans	20
2e année scolaire dans le 10e : 10+1	3 ans	30
3e année scolaire dans le 10e : 10+2	4 ans	40
4e année scolaire dans le 10e : 10+3	5 ans	50
1ère année scolaire dans le 11e : 11+0	6 ans	70
2e année scolaire dans le 11e : 11+1	7 ans	80
3e année scolaire dans le 11e : 11+2	8 ans	90
4e année scolaire dans le 11e : 11+3	9 ans	100
5e année scolaire dans le 11e : 11+4	10 ans	110
6e année scolaire et plus dans le 11e : 11+5 et plus	11 ans et plus	120

Appréciation de la Dasen transformée en points

Appréciation	Points
Excellent	120
Très satisfaisant	100
Satisfaisant	80
À consolider	60

Discriminant à barème égal
1. Ancienneté dans le corps des PE au 01/09/2023 *

2. L’échelon par ordre décroissant

3. L’ancienneté dans l’échelon au 31/08/2024

4. L’âge (en faveur du-de la plus âgé-e)

*Avant 2019, le départage à barème égal se faisait à l’ancienneté du corps des PE. Ce qui avait pénalisé les ancien-nes instits. La FSU-SNUipp Paris était intervenue pour dénoncer ces injustices.
Grâce à notre intervention, les discriminants avaient été modifiés en 2019.

Depuis 2022, l’Académie est à nouveau revenue sur cette règle, classant les instits en fin de tableau, balayant d’un revers de la main toutes la carrière hors corps des PE ! C’est inadmissible !
La FSU-SNUipp a dénoncé cette règle toute l’année 2024 et intervient au niveau ministériel pour que cette règle soit revue et que les instits et ex-instits ne soient pas pénalisé-es.
L’Académie s’était même engagée à avoir une attention particulière pour les ancien-nes instits, mais bien sûr les paroles de l’Académie partent en fumée sitôt prononcées...

Résultats des années précédentes

Barèmes de l’année 2024
378 personnes sont promues à la Hors Classe au 1er septembre 2024.

Nous n’avons pas encore le barème de la dernière personne promue. Nous mettrons notre article à jour dès que l’Académie nous le donnera.

Le chaos concerne cette année les promotions... L’incompétence du Rectorat n’a plus de limites, nous vous invitons à consulter cet article pour en savoir plus sur les 161 "dépromu-es" du tableau d’avancement 2024.

Barèmes de l’année 2023

395 personnes ont été promues à la Hors Classe au 1er septembre 2023.

La dernière promue de 2023 avait un barème de 140 et pour départager une AGS dans le corps des PE de plus de 20ans.

Barèmes de l’année 2022

369 personnes ont été promues à la Hors Classe au 1er septembre 2022.

La dernière promue de 2022 avait un barème de 140 et pour départager une AGS dans le corps des PE de 19ans 11mois et 29jours.