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publié le 12 juillet 2024
La FSU-SNUipp s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce grade renforce d’ailleurs les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent aujourd’hui près de 82% des enseignant-es, mais moins de 64% des promouvables.
Ceci dit, cette position n’empêche pas les élu-es du personnel de suivre les demandes individuelles et de s’assurer que la transparence et l’égalité de traitement soit respectées.
Lire la circulaire 2024. La circulaire 2024 est parue le 4 avril. Vous avez jusqu’au 19 avril 2024 pour vérifier votre CV sur iProf.
En cas de problème, vous pouvez écrire à promotions1d@ac-paris.fr en nous mettant en copie si besoin.
Les viviers 1 et 2 n’existent plus, la seule condition est désormais d’avoir au moins atteint l’échelon 5 de la Hors Classe au 31/08/24. Il n’y a plus non plus de barème, seul l’avis de l’IEN est déterminant.
La FSU-SNUipp dénonce cette nouvelle règle qui donne toute latitude à l’IEN pour donner son avis et rend encore plus opaques les promotions déjà bien arbitraires à la Classe exceptionnelle.
Lire notre article dédié.
Tous-tes les enseignant-es promouvables sont classé-es par avis de l’IEN :
– Très favorable
– Favorable
– Défavorable
Très favorable | Favorable | Défavorable |
---|---|---|
Avis qui doit être motivé
(1000 caractères maximum saisis dans I-Prof) |
Avis non motivé
(il peut être attribué par défaut) |
Avis qui doit être motivé
(1000 caractères maximum saisis dans I-Prof) |
Reconduit annuellement,
sauf exception motivée |
Valable 1 année | Valable 1 année |
Les avis sont portés à la connaissance des agent-es et ne sont pas soumis à recours |
À avis égal, le départage se fait selon :
– 1. l’ancienneté dans le corps ;
– 2. l’ancienneté dans le grade ;
– 3. l’échelon ;
– 4. l’ancienneté dans l’échelon.
Date | Étape |
---|---|
Vendredi 19 avril | Fin de la mise à jour du CV iProf |
Jeudi 18 mai | Mail sur Iprof aux non-promouvables |
Du vendredi 14 au lundi 17 juin | Possibilité de consulter l’avis de l’IEN sur iProf |
Vendredi 12 juillet | Publication des résultats définitifs sur iProf |
Il y a 213 personnes qui ont été promues à la Classe Exceptionnelle, mais nous n’avons pas encore le barème de la dernière personne promue. Nous mettrons notre article à jour dès que l’Académie nous le donnera.
Je suis à l’échelon | Je suis promu-e à l’échelon | indice |
---|---|---|
3 de la Hors Classe
depuis moins de 2ans6mois00jours |
1 de la Classe Exceptionnelle | 700 |
3 de la Hors Classe
depuis plus de 2ans6mois00jours |
2 de la Classe Exceptionnelle | 740 |
4 de la Hors Classe
depuis moins de 2ans6mois00jours |
2 de la Classe Exceptionnelle | 740 |
4 de la Hors Classe
depuis plus de 2ans6mois00jours |
3 de la Classe Exceptionnelle | 780 |
5 de la Hors Classe
depuis moins de 2ans6mois00jours |
3 de la Classe Exceptionnelle | 780 |
5 de la Hors Classe
depuis plus de 2ans6mois00jours |
4 de la Classe Exceptionnelle | 835 |
6 de la Hors Classe | 4 de la Classe Exceptionnelle | 835 |
Voir les grilles indiciaires pour connaitre le montant de mon nouveau traitement.
Il se composait de :
– l’ancienneté de l’agent-e au 1er septembre de l’année de promotion possible : de 3 à 48 points selon l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon (voir tableau ci-dessous).
– l’appréciation qualitative : « excellent » (140 points), « très satisfaisant » (90 points), « satisfaisant » (40 points) « insatisfaisant » (pas de point, ni d’inscription au tableau).
L’IEN formule un avis via l’application I-Prof qui porte sur « le parcours et la valeur professionnels de l’agent-e au regard de l’ensemble de la carrière. ».
Cet avis est différent de celui pour le passage à la Hors Classe.
En fonction de cet avis, le Dasen formule une appréciation (il y a un quota par appréciation). Cette appréciation peut changer tous les ans.
Vous pourrez la voir sur iProf du 12 au 13 juin ou la demande à promotions1d@ac-paris.fr
Échelon et ancienneté au 1er septembre | Points |
---|---|
3e échelon HC sans ancienneté | 3 |
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 6 |
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours | 9 |
4e échelon HC sans ancienneté | 12 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 15 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 18 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours | 21 |
5e échelon HC sans ancienneté | 24 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 27 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours | 30 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 33 |
6e échelon HC sans ancienneté | 36 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 39 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 42 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 45 |
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans | 48 |
Excellent | 140 |
Très satisfaisant | 90 |
Satisfaisant | 40 |
Insatisfaisant | 0 |
En cas d’égalité de barème, les discriminants était :
1. ancienneté dans le grade
2. échelon
3. ancienneté dans l’échelon
Barème de l’année 2020
Des infromations plus détaillées se trouvent dans cet article.
Il y avait un contingent de 179 promotions possibles à la Classe Exceptionnelle, dont maximum 39 au vivier 2.
145 personnes ont été promues au vivier 1 sur 210 promouvables et 34 au vivier 2 sur 50 promouvables.
La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 1 était au rang 148, échelon 5 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans05mois21jours, ce qui lui donne 27 points d’ancienneté.
– Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 67 points.
– Son ancienneté de grade est de 01an00mois00jours.
La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 2 était au rang 49, échelon 6 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans01mois27jours, ce qui lui donne 39 points d’ancienneté.
– Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 79 points.
– Son ancienneté de grade est de 03an00mois00jours.