Au sommaire

Ces primes et indemités s’ajoutent à votre traitement brut correspondant à votre échelon. Elles sont à jour depuis septembre 2023.
Vous pouvez consulter la grille indiciaire pour connaitre votre salaire selon votre échelon dans l’article Grilles indiciaires au 1er janvier 2024.

ISAE : Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves

Cette indemnité s’élève désormais à 212€ brut par mois (contre 100€ auparavant).

SUPPLÉMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT

Le supplément familial de traitement (SFT) est versé au-à la fonctionnaire ou à l’agent-e non titulaire qui a au moins un-e enfant à charge, au sens des prestations familiales.
Lorsque les 2 parents sont fonctionnaires ou agent-es non titulaires, il ne peut être versé qu’à un-e seul-e des 2 parents.
La demande est à faire à votre gestionnaire au Rectorat de Paris.

Nombre d’enfants	Part fixe	Part proportionnelle au traitement brut	Minimum mensuel	Maximum mensuel
1 enfant	2,29 €		2,29€	2,29 €
2 enfants	10,67 €	3%	73,79€	111,47 €
3 enfants	15,24 €	8%	183,56%	284,03 €
par enfant supplémentaire	4,57 €	6%	130,81 €	206,17 €

Voir aussi notre article complet sur le SFT.

PRIME D’ÉQUIPEMENT ou PRIME INFORMATIQUE

Depuis janvier 2022, les personnels éligibles touchent une prime de 176€ brut, soit 150€ net sur la paie du mois de janvier.
Une fois encore, les collègues exclu-es demeurent trop nombreux-ses. Le SNUipp-FSU s’est prononcé en leur faveur, nous ne désespérons pas !

PRIME D’ATTRACTIVITÉ ou PRIME GRENELLE

La prime Grenelle est en vigueur depuis mai 2021. Une nouvelle revalorisation est entrée en vigueur à la rentrée 2023 pour les échelons 2 à 7.
Depuis la rentrée 2022, les PES ont droit à une indemnité spécifique de stage, "prime Grenelle stage". Le montant annuel de cette indemnité est actuellement porté à 2 130€ brut.
Grâce au SNUipp-FSU, elle concerne désormais 58% des personnels enseignants et d’éducation contre 42% l’année dernière.

Échelon	Montant annuel brut	Montant mensuel brut	Montant mensuel net	Soit une augmentation brute de (depuis le 01/09/22)
1	2 130€	177,50€	152€	+ 77,50€
2	2 980€	248,33€	212€	+ 65€
3	3 370€	280,83€	240€	+ 110€
4	3 180€	265,00€	226€	+ 140€
5	2 280€	240,00€	205€	+ 148€
6	2 500€	208,33€	178€	+ 133€
7	1 500€	125,00€	107€	+ 50€
8	400€	33,33€	28€	+ 0€
9	400€	33,33€	28€	+ 0€

PSC (PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE)

Le montant du remboursement de la PSC est forfaitaire, non proratisé et est fixé à 15€ brut par mois. Ce versement a débuté au mois de janvier 2022. La demande est à faire sur Colibris. Les collègues retraité-es en sont exclues, le SNUipp-FSU revendique une prise en charge à 100% par la Sécurité Sociale pour toutes et tous et ne saurait se contenter d’un remboursement de 15€ par mois concernant la santé des collègues.

PRIME POUVOIR D’ACHAT EXCEPTIONNELLE

Si votre rémunération perçue entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 est inférieure à 39 000€ bruts (soit moins de 3 250€ bruts/mois) vous bénéficierez de l’indemnité avant les vacances de décembre (initialement annoncé pour la rentrée, mais finalement non...).

Rémunération brute perçue entre le 01/07/22 et le 30/06/23	Montant annuel brut de la prime
Inférieure ou égale à 23 700€	800€
Supérieure à 23 700€ et inférieure ou égale à 27 300€	700€
Supérieure à 27 300 et inférieure ou égale à 29 160€	600€
Supérieure à 29 160 et inférieure ou égale à 30 840€	500€
Supérieure à 30 840 et inférieure ou égale à 32 280€	400€
Supérieure à 32 280 et inférieure ou égale à 33 600€	350€
Supérieure à 33 600 et inférieure ou égale à 39 000€	300€

Voir aussi notre article complet sur cette prime.

INDEMNITÉ REP / REP+

Un décret paru le 8 décembre 2022 a rendu accessible la prime REP/REP+ aux personnels AESH ainsi qu’aux conseiller-es pédagogiques. Malheureusement, le montant de ces dernières n’est pas le même que pour les autres personnels. Le SNUipp-FSU exige un montant de prime équivalent pour tous les personnels quel que soit le statut ou le poste occupé.

L’attribution des indemnités REP et REP+ est subordonnée à l’exercice effectif des fonctions dans les écoles ou établissements y ouvrant droit.
Les montants indiqués dans la colonne AESH sont pour un 100% mais l’état n’en verse que 62% pour les AESH 24h. Le SNUipp-FSU se bat pour que la prime soit versée à 100% aux AESH.

	CPC	AESH	Autres personnels
Prime REP en brut par an	500€	1 106€	1 734€
Prime REP en brut par mois	41€67	92€17	144€50
Prime REP en net par mois	35€57	78€68	123€36
Prime REP+ part fixe en brut par an	3 302€	3 263€	5 114€
Prime REP+ part fixe en brut par mois	275€17	271€92	426€17
Prime REP+ part fixe en net par mois	234€91	232€14	363€82
Prime REP+ part variable en brut par an	702€ maximum	448€ maximum	234€ / 421€ / 702€ selon choix de la Dasen
Prime REP+ part variable en brut par mois	58€50 maximum	37€33 maximum	19€50 / 35€08 / 58€50
Prime REP+ part variable en net par mois	49€94 maximum	31€87 maximum	16€65 / 29€95 / 49€94

INDEMNITÉ DE DIRECTION D’ÉCOLE

Tous-tes les directeur-rices auront une augmentation annuelle de l’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales) de 225€ brut.
Tableau en cours d’élaboration

CONSEILLER-ES PÉDAGOGIQUES

Cette indemnité est désormais de 3 850€ brut par an (contre 2 500€ auparavant), soit 320€ par mois.

PEMF

Cette indemnité est désormais de 1 925€ brut par an (contre 1 250€ auparavant), soit 160€ par mois.

MAT

Les maitre-sses d’accueuil temporaire touchent une indemnité de 75€ par stagiaire (M1 SOPA) pour un stage de 3 semaines. Il y a deux stages de 3 semaines dans l’année. Lire la circulaire.

PSY-EN

Cette indemnité passe désormais à 3 338€ brut par an (contre 2 044€ auparavant), soit 278€ par mois.

ASH

Si vous êtes PE spécialisé-e, vous touchez l’indemnité de fonctions particulières (notée 408) de 844,19€ brut par an, soit 70€ par mois.

Si vous enseignez en ULIS école, vous devez toucher une NBI de 27 points (soit 132,84€/mois).

Si vous enseignez en ULIS collège ou lycée, vous devez toucher une indemnité forfaitaire (1994) de 1 765€ brut par an, soit 147,08€ / mois.

L’indemnité de tutorat du CAPPEI s’élève entre 500€ et 700€.

Si vous enseignez en UPE2A, vous devez toucher une NBI de 30 points (soit 147,60€/mois).

Si vous enseignez en SEGPA, vous devez toucher une indemnité forfaitaire (1994) de 1 765€ brut par an, soit 147,08€ / mois.

Info : Retenue Pension Civile

Depuis 2020, le taux de la retenue PC s’élève à 11,10% du traitement brut. Elle correspond à une cotisation dont est redevable tout fonctionnaire et est destinée à financer nos pensions de retraite.