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PRIME D’ÉQUIPEMENT ou PRIME INFORMATIQUE
Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ brut (soit 150€ net).
Une fois encore, les collègues exclu-es demeurent trop nombreux-ses. Le SNUipp-FSU s’est prononcé en leur faveur, nous ne désespérons pas !

PRIME D’ATTRACTIVITÉ ou PRIME GRENELLE
La prime Grenelle est en vigueur depuis mai 2021. Sa revalorisation entre en vigueur à partir de février 2022 et touchera désormais les professeur-es et personnels d’éducation (classe normale) des échelons 2 à 9. Depuis la rentrée 2022, les PES ont droit à une indemnité spécifique de stage, "prime Grenelle stage". Le montant annuel de cette indemnité est actuellement porté à 1 200€ brut.
Grâce au SNUipp-FSU, elle concerne désormais 58% des personnels enseignants et d’éducation contre 42% l’année dernière.

PSC (PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE)
Le montant du remboursement de la PSC est forfaitaire, non proratisé et est fixé à 15€ brut par mois. Ce versement débute dès le mois de janvier 2022. Les collègues retraité-es en sont exclues, le SNUipp-FSU revendique une prise en charge à 100% par la Sécurité Sociale pour toutes et tous et ne saurait se contenter d’un remboursement de 15€ par mois concernant la santé des collègues.

PRIME INFLATION
Si votre rémunération perçue entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 est inférieure à 26 000€ bruts (soit moins de 2000€ nets/mois) vous bénéficierez de l’indemnité sur la paie de janvier 2022.
Elle s’élève à 100€ et concerne a priori tous-tes les collègues jusqu’à l’échelon 7.

INDEMNITÉ DE DIRECTION D’ÉCOLE
Tous-tes les directeur-rices auront une augmentation annuelle de l’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales) de 225€ brut.

CONSEILLER-ES PÉDAGOGIQUES
Cette indemnité est désormais de 1500€ brut par an (contre 1000€ auparavant).

PSY-EN
Cette indemnité sera de 1192,80€ par an (contre 767,10€ auparavant).