Au sommaire

La FSU-SNUipp s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce grade renforce d’ailleurs les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent aujourd’hui près de 82% des enseignant-es, mais moins de 64% des promouvables.
Ceci dit, cette position n’empêche pas les élu-es du personnel de suivre les demandes individuelles et de s’assurer que la transparence et l’égalité de traitement soit respectées.

Consulter la circulaire 2026 parue le jeudi 4 juin.

En cas de problème, vous pouvez écrire à promotions1d@ac-paris.fr en nous mettant en copie si besoin.

Pour consulter l’avis de l’IEN, se connecter à partir du 30 juin 2026 à Iprof > Les Services > cliquer sur OK à côté de Classe Ex > Consulter votre dossier > Cliquer sur Synthèse (en haut de la page)

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Sont éligibles les professeur-es des écoles Hors Classe dans les cas suivants

Les viviers 1 et 2 n’existent plus, la seule condition est désormais d’avoir au moins atteint l’échelon 5 de la Hors Classe au 31/08/26. Il n’y a plus non plus de barème, seul l’avis de l’IEN est déterminant.
La FSU-SNUipp dénonce cette nouvelle règle qui donne toute latitude à l’IEN pour donner son avis et rend encore plus opaques les promotions déjà bien arbitraires à la Classe exceptionnelle.
Lire notre article dédié.

Tous-tes les enseignant-es promouvables sont classé-es par avis de l’IEN :

– Très favorable
– Favorable
– Défavorable

Très favorable	Favorable	Défavorable
Avis qui doit être motivé (1000 caractères maximum saisis dans I-Prof)	Avis non motivé (il peut être attribué par défaut)	Avis qui doit être motivé (1000 caractères maximum saisis dans I-Prof)
Reconduit annuellement, sauf exception motivée	Valable 1 année	Valable 1 année
Les avis sont portés à la connaissance des agent-es et ne sont pas soumis à recours

À avis égal, le départage se fait selon :
– 1. l’ancienneté dans l’Éducation nationale au 01/09/2025 ;
– 2. l’ancienneté dans le grade ;
– 3. l’échelon ;
– 4. l’ancienneté dans l’échelon au 31/08/2026.

Une fois le tableau de promotion établi, les personnes qui sont classées le plus haut (selon l’avis IEN et l’ancienneté) dans le tableau sont promues, selon un contingent donné par le Ministère. Pour les promotions à la Classe Exceptionnelle 2026, le contingent de promotions possibles est de 29% pour les PE (= 223 personnes), 9,5% pour les psyEN (= 5 personnes).

Suite aux négociations des représentant-es du personnel dans le cadre contraint de la loi mettant en place le PPCR, ce contingent doit évoluer chaque année.

Année de promotion	Contingent de PE promouvables pouvant être promu-es	Nombre de PE promues
2026	29 %	223
2025	23 %	201
2024	22 %	213
2023	21 %	n/a
2022	18 %	n/a
2021	18 %	n/a
2020	17 %	179
2019	15,1 %	n/a
2018	13,2 %	n/a

Le calendrier 2026

Date	Étape
Mercredi 10 juin	Fin de la mise à jour du CV iProf
À partir du mardi 30 juin à 16h	Possibilité de consulter l’avis de l’IEN sur iProf
Vendredi 17 juillet	Publication du tableau collectif de promotion à la Classe Exceptionnelle sur le site de l’Académie
Vendredi 17 juillet	Envoi des résultats définitifs individuels sur iProf
Lundi 20 juillet	Envoi de l’arrêté de promotion individuel

À quel échelon vais-je être promu-e à la Classe Exceptionnelle ?

Je suis à l’échelon	Je suis promu-e à l’échelon	indice
3 de la Hors Classe depuis moins de 2ans6mois00jours	1 de la Classe Exceptionnelle	700
3 de la Hors Classe depuis plus de 2ans6mois00jours	2 de la Classe Exceptionnelle	740
4 de la Hors Classe depuis moins de 2ans6mois00jours	2 de la Classe Exceptionnelle	740
4 de la Hors Classe depuis plus de 2ans6mois00jours	3 de la Classe Exceptionnelle	780
5 de la Hors Classe depuis moins de 2ans6mois00jours	3 de la Classe Exceptionnelle	780
5 de la Hors Classe depuis plus de 2ans6mois00jours	4 de la Classe Exceptionnelle	835
6 de la Hors Classe	4 de la Classe Exceptionnelle	835

Voir les grilles indiciaires pour connaitre le montant de mon nouveau traitement.

Résultats de l’année en cours et des années précédentes

En 2025, il y a eu 201 personnes promues à la Classe Exceptionnelle. L’Académie ne nous donne plus d’information mais il est plus que probable que la dernière personne promue avait un avis Très favorable et selon nos recherches et calculs, la dernière femme aurait une ancienneté de 29 ans 11 mois 28 jours et le dernier homme une ancienneté de 30 ans au 01/09/2024.

En 2024, il y a eu 213 personnes promues à la Classe Exceptionnelle. L’Académie ne nous donne plus d’information mais il est plus que probable que la dernière personne promue avait un avis Très favorable.

Barème de l’année 2020 (dernière année pour laquelle nous connaissons les barèmes précis)
Des informations plus détaillées se trouvent dans cet article.

Il y avait un contingent de 179 promotions possibles à la Classe Exceptionnelle, dont maximum 39 au vivier 2.
145 personnes ont été promues au vivier 1 sur 210 promouvables et 34 au vivier 2 sur 50 promouvables.

La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 1 était au rang 148, échelon 5 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans05mois21jours, ce qui lui donne 27 points d’ancienneté.
– Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 67 points.
– Son ancienneté de grade est de 01an00mois00jours.

La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 2 était au rang 49, échelon 6 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans01mois27jours, ce qui lui donne 39 points d’ancienneté.
– Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 79 points.
– Son ancienneté de grade est de 03an00mois00jours.

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Pour mémoire : Le barème des années antérieures à 2024

Il se composait de :

– l’ancienneté de l’agent-e au 1er septembre de l’année de promotion possible : de 3 à 48 points selon l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon (voir tableau ci-dessous).

– l’appréciation qualitative : « excellent » (140 points), « très satisfaisant » (90 points), « satisfaisant » (40 points) « insatisfaisant » (pas de point, ni d’inscription au tableau).
L’IEN formule un avis via l’application I-Prof qui porte sur « le parcours et la valeur professionnels de l’agent-e au regard de l’ensemble de la carrière. ».
Cet avis est différent de celui pour le passage à la Hors Classe.
En fonction de cet avis, le Dasen formule une appréciation (il y a un quota par appréciation). Cette appréciation peut changer tous les ans.
Vous pourrez la voir sur iProf du 12 au 13 juin ou la demande à promotions1d@ac-paris.fr

Échelon et ancienneté au 1er septembre	Points
3e échelon HC sans ancienneté	3
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	6
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours	9
4e échelon HC sans ancienneté	12
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	15
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours	18
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours	21
5e échelon HC sans ancienneté	24
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	27
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours	30
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours	33
6e échelon HC sans ancienneté	36
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours	39
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours	42
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours	45
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans	48

Appréciation du DASEN
Points

Excellent	140
Très satisfaisant	90
Satisfaisant	40
Insatisfaisant	0

En cas d’égalité de barème, les discriminants était :
1. ancienneté dans le grade
2. échelon
3. ancienneté dans l’échelon