Au sommaire de carrière
Calendrier du versement des paies et pensions 2021
Grilles indiciaires au 1er janvier 2020
Tableau d’avancement des PE, tableau d’avancement des instits
Promotions : règles générales
Vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel de versement des paies et des pensions en 2021. Attention, les dates affichées sont les dates de valeur. Selon le fonctionnement des (...) lire la suite
Après plusieurs mois de discussions, la transposition du protocole PPCR dans l’Éducation nationale se concrétise. La carrière et l’évaluation professionnelle des enseignant-es vont être rénovées. (...) lire la suite
Le tableau d’échelon qui sert à déterminer si l’enseignant-e est promouvable, en fonction de l’ancienneté détenue dans son échelon actuel, est le suivant : ÉchelonDurée de l’échelon 5 au 6 1 an 6 (...) lire la suite
Après avoir gelé les accords PPCR de 2016, voici la revalorisation indiciaire qui aurait dû avoir lieu il y a un an. Le taux de retenu pour la pension civile passe de 10,83% à 11,10% ce qui (...) lire la suite
Les revendications du SNUipp-FSU Un avancement à un rythme unique et le plus rapide pour toutes et tous pour passer le plus vite possible de la Classe Normale à la Hors Classe. La possibilité (...) lire la suite
Suite à un rendez-vous de carrière (à l’échelon 6, 8 ou 9) et sur la base des observations de l’IEN, le Dasen émet une appréciation finale. Elle peut être de quatre ordres : à consolider, satisfaisant, (...) lire la suite
L’année précédant le rendez-vous de carrière (N-1) Au mois de juin, un message sur la boite I-prof informe l’enseignant-e qu’il ou elle aura un entretien de carrière l’année suivante. L’année du (...) lire la suite
Avancement à l’échelon 7 Il y avait 192 promouvables à l’échelon 7 (collègues ayant au moins un an d’ancienneté dans l’échelon 6 et ayant eu un entretien de carrière pendant l’année 2018-2019) 57 (...) lire la suite
Promotions à la classe normale La CAPD du 30 janvier 2020 étudiera les promotions à la classe normale pour les professeur-es des écoles entre le 1er septembre 2019 et le 31 août 2020. En (...) lire la suite
Le SNUipp-FSU milite depuis toujours pour faire cesser les injustices liées à l’avancement. Il revendique la déconnexion complète de l’avancement et de l’évaluation. Il exige un seul rythme (...) lire la suite
Le SNUipp-FSU s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce nouveau grade va par ailleurs renforcer les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces (...) lire la suite
Passage à la Hors Classe Pour les promotions 2020, il y avait un contingent de 384 promotions possibles. 384 personnes ont été promues sur 2256 promouvables. La dernière personne promue à la (...) lire la suite
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le (...) lire la suite