Au sommaire de carrière
Calendrier du versement des paies et pensions 2022
Grilles indiciaires au 1er janvier 2021
Tableau d’avancement des PE, tableau d’avancement des instits
Promotions : règles générales
Entre les ISSR, la prime et REP ou REP+, le tout payé avec deux mois de décalage : ne vous y perdez plus dans vos primes grâce à notre tableur.
lire la suiteSelon le fonctionnement des établissements bancaires, il peut y avoir un décalage de 24 heures sur les relevés bancaires.
lire la suiteDurée de passage d’un échelon à l’autre
lire la suiteDurée de passage d’un échelon à l’autre
lire la suiteQuel salaire perçoit-on à chaque échelon ?
lire la suitePRIME D’ÉQUIPEMENT ou PRIME INFORMATIQUE Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ brut (soit 150€ net). Une fois encore, les collègues exclu-es demeurent (...) lire la suite
Comment avance-t-on dans la carrière ?
lire la suiteL’année précédant le rendez-vous de carrière (N-1) Au mois de juin, un message sur la boite I-prof informe l’enseignant-e qu’il ou elle aura un entretien de carrière l’année suivante. L’année du (...) lire la suite
Suite à un rendez-vous de carrière (à l’échelon 6, 8 ou 9) et sur la base des observations de l’IEN, le Dasen émet une appréciation finale. Elle peut être de quatre ordres : à consolider, satisfaisant, (...) lire la suite
Promotions à la classe normale La CAPD qui étudie les promotions à la classe normale pour les professeur-es des écoles, en particulier, les accélérations possibles de un an entre le 6e et le 7e (...) lire la suite
Pour préparer la CAPD du 24 juin 2021, les élu-es du SNUipp-FSU Paris ont vérifié le tableau de classement des personnels éligibles à un passage accéléré aux échelons 7 et 9. En gage de la transparence (...) lire la suite
Le SNUipp-FSU milite depuis toujours pour faire cesser les injustices liées à l’avancement. Il revendique la déconnexion complète de l’avancement et de l’évaluation. Il exige un seul rythme (...) lire la suite
Le SNUipp-FSU s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce nouveau grade va par ailleurs renforcer les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces (...) lire la suite
Passage à la Hors Classe Pour les promotions 2020, il y avait un contingent de 384 promotions possibles. 384 personnes ont été promues sur 2256 promouvables. La dernière personne promue à la (...) lire la suite
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le (...) lire la suite