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Quel barème est pris en compte ? Mouvement intra 2022

publié le 2 avril 2022

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La circulaire 2022 et le guide mouvement 2022 sont parus lundi 4 avril. Les élu-es du personnel l’ont reçue le vendredi 1er pour vérifier qu’il n’y avait pas d’erreur.

Le serveur mouvement ouvrira du 7 au 21 avril à 12h.


Le SNUipp-FSU Paris organise un live Facebook le mercredi 6 avril à 18h que vous pourrez voir sur notre page Facebook Le SNUipp 75 avec les PES & NÉO ou dans cet article.

Des changements de taille ont été apportés par l’Académie. Vous pouvez les consulter dans notre compte rendu du Groupe de Travail du 8 février 2022.


Il existe des barèmes différents selon le type de poste auquel on postule.
Certain-es enseignant-es peuvent donc avoir plusieurs barèmes pris en compte sur leur fiche de vœux.


Vous pouvez utiliser notre calculateur de barème ou nous contacter pour que nous vous aidions à calculer votre barème.

Les Types de postes

Les postes attribués au barème
PostesBarème
Adjoint, TRS, Brigade AGS + B1 + B2 + B3 + E + BOE
Poste en UPE2A AGS + B1 + B2 + B3 + E + BOE

Le serveur étudie en priorité les voeux des enseignant-es ayant obtenu une certification complémentaire en français langue seconde ou ayant suivi un cursus universitaire (licence, maitrise, DEA, master) français langue seconde et les enseignants affectés à titre définitif sur un poste UPE2A.
Poste fléché langue AGS + B1 + B2 + B3 + E +BOE

Le serveur étudie en priorité les voeux des enseignant-es ayant obtenu une habilitation dans la langue concernée.
Les postes à exigences particulières
PostesBarème
PEMF AGS + B1 + B2 + E + BOE
Direction élémentaire et maternelle AGS + B1 + B2 + E + LA ou DIR + S1 + BOE
Direction d’application ou spécialisée AGS + B1 + B2 + E + S1 + BOE

Le serveur étudie en priorité les voeux des directeur-trices spécialisés ou d’application. Puis les non spé à condition qu’ils-elles soient inscrit-es sur la LA spé ou application
Cas des enseignant-es spécialisé-es ou préparant le CAPPEI
TranchePostesBarème
Tranche 30 Enseignant-e titulaire du CAPPEI et faisant un voeu dans sa spécialité AGS + B1 + B2 + E + S2 + BOE
L’affection sera prononcée à titre définitif
Tranche 30 Enseignant-e stagiaire CAPPEI et faisant un voeu dans sa spécialité AGS + B1 + B2 + E + S2 + BOE
L’affection sera prononcée à titre provisoire et deviendra définitive à l’obtention du CAPPEI
Tranche 40 Enseignant-e titulaire du CAPPEI et faisant un voeu dans une autre spécialité que la sienne AGS + B1 + B2 + E + S2 + BOE
L’affection sera prononcée à titre définitif
Le serveur étudie en priorité les voeux des enseignant-es de la tranche 30.

Eléments du barème

AGS : Ancienneté Générale de Service (1 point par an, 1/12 de point par mois, 1/365 de point par jour) arrêtée au 31/12/2021

B1 : 3 points par année d’exercice sur un même poste, au delà de 3 années de services continus à titre définitif en REP+ ou en ECLAIR dans l’Académie de Paris (plafonné à 9 pts)

Date d’affectation en REP+Nombre de points au mouvement 2022
01/09/2021 0
01/09/2020 0
01/09/2019 0
01/09/2018 3
01/09/2017 6
01/09/2016 9

B2 : 1 point par année d’exercice sur un même poste, au delà de 3 années de services continus à titre définitif en REP dans l’Académie de Paris (plafonné à 3 pts)

Date d’affectation en REP Nombre de points au mouvement 2022
01/09/2021 0
01/09/2020 0
01/09/2019 0
01/09/2018 1
01/09/2017 2
01/09/2016 3

B3 : bonification, pour une affectation à titre définitif sur un poste de TRS dans l’Académie de Paris, de 4 points pour un exercice de 1 à 3 ans, de 6 points dans la 4e année (TRS ou décharges de maître formateur-trice DMFM / DMFE, BD REP+).

Date d’affectation
sur un poste fractionné
à titre définitif
Nombre de points au mouvement 2022
01/09/2021 4
01/09/2020 4
01/09/2019 4
01/09/2018 6
01/09/2017 6
01/09/2016 6

B4 :
L’Académie a décidé unilatéralement de supprimer les 4 points de bonification pour les Titulaires secteurs (TRS) à titre provisoire.
Le SNUipp-FSU s’est fortement opposé à la suppression de ces 4 points bonus, mais malgré la mobilisation, l’Académie n’est pas revenue dessus.

E : 1 point par enfant de moins de 18 ans au 1er septembre 2022 (les enfants né-es et déclaré-es avant le 7 avril 2022 seront pris en compte dans le barème).

LA : ancienneté d’inscription sur la liste d’aptitude direction : 100 points pour la deuxième année d’inscription sur la liste d’aptitude dans l’Académie de Paris, 200 points pour la troisième année d’inscription sur la liste d’aptitude.

DIR : exercice des fonctions de direction à Paris. 300 points pour un exercice de plus de trois mois à titre définitif, provisoire ou par intérim pendant l’année 2021-2022.

BOE : 3 points sont accordés automatiquement aux personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Handicap : 800 points peuvent être accordés au titre du handicap sur un ou plusieurs vœux précis (hors Voeux Groupe).

S1 : bonification de 1 point par année sur tout poste de direction occupé dans la carrière à titre définitif ou à titre provisoire à Paris (plafonné à 7 pts)

S2 : bonification de 1 point par année sur un poste en ASH occupé à titre définitif à Paris (plafonné à 7 pts)

S3 : bonification de 1 point par année sur un poste de CPC ou CPD occupé à titre définitif à Paris (plafonné à 7 pts)

Nombre d’années d’occupation
du poste
Nombre de points au mouvement
1ere année 1 point
2e année 2 point
3e année 3 point
4e année 4 point
5e année 5 points
6e année 6 points
7e année et plus 7 points

VP : Points de bonification sur le vœu 1 (voue préférentiel), liés au caractère réitéré de la demande pendant plusieurs années
Depuis le mouvement 2019, si vous mettez le même voeu précis en premier voeu, vous cumulez votre nombre de demandes, ce qui vous permettra d’avoir 1 point supplémentaire sur le voeu 1 par an à partir de la 4e demande. 
Par exemple si vous demandez tous les ans depuis le mouvement 2019 le même voeu 1, vous aurez 1 point de bonification sur ce même voeu au mouvement 2022, 2 points au mouvement 2023 et 3 points au mouvement 2024.

Nombre d’années de demande
du même voeu 1
Nombre de points au mouvement
sur le voeu 1
1ere année 0 point
2e année 0 point
3e année 0 point
4e année 1 point
5e année 2 points
6e année 3 points

Les postes à profil

Pour certains de ces postes le fait de ne plus être attribués au barème mais sur entretien seulement est une nouveauté.
Malgré l’opposition exprimée par le SNUipp-FSU lors des groupes de travail et CTA, l’Académie semble profiter de la loi de Transformation de la Fonction publique pour faire passer un certain nombre de mesures.
Pour le SNUipp-FSU les postes sur entretien vont à l’encontre de l’équité entre toutes et tous les collègues et de la transparence des opérations administratives. Ce n’est pas acceptable !

Vous trouverez dans l’article Postes à profil la liste des postes à profil et la procédure pour déposer une ou des candidatures. Vous trouverez également la lettre du SNUipp-FSU au Dasen et la lettre intersyndicale envoyée au Dasen en mars 2022 à l’initiative du SNUipp-FSU pour dénoncer le profilage de ces postes.

N’hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez un problème dans l’obtention de l’un de ces postes.


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