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Depuis la rentrée 2022, les PES ont droit à une indemnité spécifique de stage. Le montant annuel de cette indemnité est actuellement porté à 1 200€ brut.

L’attribution de cette indemnité est liée à l’exercice effectif des fonctions enseignantes y ouvrant droit. Elle n’est donc pas versée en cas d’absence (congé maladie, grève…). Cette indemnité est versée mensuellement.

Dans ces conditions, en fonction de la situation du-de la PES, l’indemnité est proratisée, au regard du temps de travail en classe.
– Pour les PES à mi-temps en classe, elles et ils ne touchent que la moitié de l’indemnité, soit 600€ l’année.
– Pour les PES à temps plein en classe, elles et ils touchent la totalité de l’indemnité.

Du fait même de la définition de cette indemnité, sont exclu-es de cette indemnité les contractuel-les, les étudiant-es en M1 et en M2 et les psychologues stagiaires.

Pour le SNUipp-FSU, cette indemnité doit concerner
tous les personnels et être identique pour toutes et tous. Il n’y a donc pas lieu d’opérer un traitement différencié des fonctionnaires stagiaires selon leur temps de service devant élèves !