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Carte scolaire 2025 : 110 suppressions de postes à Paris Les attaques contre l’école publique à Paris continuent !

publié le 17 janvier 2025

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Selon les documents de travail reçus pour le CSA ministériel ce jour, sur les 470 postes supprimés nationalement, 110 postes sont retirés à l’académie de Paris à la rentrée prochaine, soit près d’un quart des suppressions de poste prévues pour l’ensemble du territoire. Ils s’ajoutent aux 125 postes supprimés l’an passé et aux 155 postes supprimés l’année d’avant ! Le nouveau gouvernement a décidé de poursuivre les attaques contre l’école publique à Paris.


Si le passage de 3 155 suppressions de postes dans le premier degré au niveau national à 470 est à mettre à l’actif des mobilisations de la communauté éducative des mois et années passées, il est impossible pour la FSU-SNUipp Paris de s’en réjouir au regard des suppressions massives de postes prévues pour les écoles parisiennes. La FSU-SNUipp Paris dénonce fortement celles-ci qui sont loin d’être indolores pour les écoles parisiennes comme semblerait le penser le Ministère. Elles vont encore dégrader les conditions de travail des personnels comme les conditions d’apprentissage des élèves, en particulier les plus fragiles. De plus, elles rendent toujours plus dysfonctionnelle notre institution déjà fragilisée.
Ne parlons même pas du grave problème d’attractivité rencontrée par notre profession auquel le Ministère ne répond pas. Pire, la nouvelle Ministre semble vouloir accentuer celui-ci en refusant toute augmentation de salaire et en voulant réduire les congés ! Mme Borne trouvera notre syndicat sur son chemin pour l’empêcher d’exécuter ses basses besognes et lui imposer les revendications des personnels !


La situation catastrophique du remplacement dans l’Académie, et ce depuis début de l’année scolaire, aurait dû à lui seul, amener le Ministère à renoncer à ces suppressions de postes. Il n’est pas question de s’habituer à ce que les absences de courtes et moyennes durées ne soient plus remplacées et que les remplacements de longue durée ne se fassent que de manière chaotique.
De plus, l’Académie ne pourra mener un plan académique de formation ambitieux alors même que la mise à jour des connaissances scientifiques et pédagogiques et l’échange de pratiques sont aussi un maillon essentiel pour la réussite des élèves. La formation et l’accompagnement des jeunes collègues et des équipes passent aussi nécessairement par la création de postes de PEMF et de Conseiller-es Pédagogiques de Circonscription, au plus près des équipes.
Enfin, le manque de maître-sses E et G et de psychologues scolaires en Rased, et de moyens humains pour réaliser l’inclusion - enseignant-es spécialisé-es et enseignant-es référent-es - devraient amener le Ministère à prendre d’autres décisions.


La réduction des inégalités scolaires ne pourra se faire sans un véritable engagement national et académique. Toutes les écoles, qu’elles soient en REP ou non, doivent voir leurs effectifs de classe baisser, et ce sur tous les niveaux : pour la FSU-SNUipp Paris, c’est 22 élèves maximum par classe hors REP et 18 en REP, 15 en TPS et PS. Les élèves d’UPE2A et d’ULIS doivent être comptabilisé-es dans les effectifs de leur classe ordinaire d’inclusion. La réduction des effectifs en CP, en CE1 et en GS a été un premier pas mais cette baisse doit avoir lieu dans tous les niveaux de classe. Elle ne doit pas non plus être un frein à la réflexion collective et pédagogique des équipes sur la structure pédagogique des écoles. La baisse démographique pourrait permettre d’améliorer les conditions de scolarité dans les écoles parisiennes en garantissant des effectifs bas partout et en créant les postes nécessaires au bon fonctionnement du service public d’éducation.


L’heure est à la mobilisation !

Réunion d’info syndicale Carte scolaire : mardi 21 janvier à 16h
La FSU-SNUipp continue de revendiquer un plan d’urgence pour l’Éducation. Le service public n’est pas une charge, mais bien un investissement pour l’avenir. La FSU-SNUipp Paris va d’ores et déjà déposer un préavis de grève à compter du mardi 28 janvier, jour du premier groupe de travail sur la carte scolaire. Les prochaines instances décisives, se tiendront le 11 février pour le CSA et le 11 mars pour le CDEN.


Nous ne pouvons nous résoudre à cette nouvelle attaque ! Notre organisation a été à l’initiative d’une réunion de l’ensemble des forces syndicales, associatives et politiques qui composent le collectif "Touche pas à la classe" la semaine passée. De nouvelles actions leur seront proposées dans les semaines à venir. Notre organisation va aussi s’adresser aux élu-es parisien-nes, sénateur-trices et député-es pour les alerter sur la situation et leur demander d’agir à nos côtés pour empêcher ces suppressions de postes.


La réunion d’information syndicale prévue mardi 21 janvier sera aussi l’occasion d’informer et mobiliser la profession contre cette dotation ministérielle qui représente une véritable attaque contre notre Académie ! Les élu-es du personnel pourront faire le point sur les discussions et faire part des grandes orientations arrêtées par l’Académie pour la prochaine rentrée. Cette réunion permettra également de débattre de nos conditions de travail et de la question de l’inclusion.
La RIS aura lieu le mardi 21 janvier à partir de 16h à la Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau, 75010, salle Louise Michel. La présence à cette réunion permettra aux enseignant-es de déduire 3h des animations pédagogiques. Merci de nous prévenir par mail de votre présence.


Remplir la fiche de contrôle syndical dès maintenant

Afin de défendre au mieux chaque école parisienne, la FSU-SNUipp invite les écoles revendiquant une ouverture ou craignant une fermeture à alerter les représentant-es du personnel et à remplir une fiche de contrôle syndical. Vous les trouverez dans cet article
Vous pouvez aussi contacter les élu-es du personnel au syndicat en les appelant au 01 44 62 70 01 ou par mail snu75@snuipp.fr


Je pense être concerné-e par une fermeture de classe

La dernière personne nommée à titre définitif dans l’école est celle qui voit son poste fermer en cas de fermeture de classe confirmée en CDEN.
Les informations détaillées sont dans cet article


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