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Le groupe de travail (GT) réunissant les élu-es du personnel et la direction de l’Académie s’est réuni jeudi 26 juin pour débattre des mesures d’ajustement de carte scolaire. La FSU-SNUipp a de nouveau revendiqué un budget à la hauteur des besoins, notamment en terme de remplacement et dénoncé la saignée budgétaire imposée à l’académie de Paris. La situation de l’école publique à Paris, la rude concurrence du privé, les graves difficultés de remplacement, le manque d’enseignant-es spécialisé-es ou de formateur-ices, devraient conduire à des investissements importants pour garantir la qualité du service public d’éducation. À l’inverse, nous assistons à une insupportable dégradation des conditions d’enseignement et des conditions d’apprentissage des élèves, en particulier les plus fragiles ! Pour l’Académie, même des classes de petite section à 29 ne justifient pas le renoncement à une fermeture actée en CDEN en mars...

Par ailleurs, les élu-es de la FSU-SNUipp Paris ont dénoncé les décisions de fermeture annoncées sans préavis en juin par l’Académie. En réponse, l’Académie a mis en avant l’étude des effectifs actualisés des écoles sur laquelle se sont basées ses décisions.

Avec 110 suppressions de postes qui avaient déjà conduit à 176 fermetures de classes pour seulement 22 ouvertures et 43 créations de postes de remplaçant-es et de TRS en mars, la situation en ce mois de juin était d’avance très tendue…
La FSU-SNUipp a de nouveau porté avec rigueur et combativité près de 30 dossiers d’écoles contestant une fermeture de classe ou revendiquant une ouverture non prise en compte.
L’Académie est revenue sur très peu de mesures de fermeture actées lors du CDEN et n’a proposé que très peu de nouvelles ouvertures. Par ailleurs, 8 fermetures supplémentaires ont été actées.

Mesures d’ajustement modifiant les décisions prises en CDEN

- 6 ouvertures (5 en mater, 1 en élém) :
10e : EM Schwartzenberg
12e : EP Montempoivre (poste en élémentaire)
13e : EM Ricaut ; EM Jenner
19e : EM Rampal ; EM 7e Art

- 7 annulations de fermetures qui avaient été actées en CDEN en mars (3 en mater, 4 en élém) :
5e : EE Boulangers
9e : EE Tour d’Auvergne
14e : EM Boulard
15e : EM Cèpre
17e : EE Laugier
18e : EE Hermel
20e : EP Tourelles (poste en maternelle)

- 8 nouvelles fermetures (5 en mater, 3 en élém) :
5e : EM Lyonnais
12e : EE Bercy
13e : EP Franc Nohain (poste en maternelle) ; EE Ivry A
14e : EM Jacquier
15e : EM Felix Faure
18e : EE Evangile
19e : EM Cour des Noues

Au final, suite à ces nouvelles mesures, seuls 27 postes de brigade de remplacement seront créés, alors qu’une centaine de classes demeurent sans enseignant-e tous les jours... La FSU-SNUipp continue à revendiquer la création de 200 postes pour que la brigade de remplacement compte 800 personnes. Pour la rentrée, 13 postes de TRS sont également créés.

Mesures diverses

- Postes de PEMF :
Transformation d’un poste de PEMF à l’EM Saïda (15ème), transformation d’un poste d’application en poste ordinaire à l’EM Varet (15ème). La FSU-SNUipp a réitéré sa demande pour qu’un document académique récapitule les règles d’implantation des postes d’application, document promis depuis le GT de décembre dernier...

- Créations de PAS :
Création de deux postes de référent-es dans le cadre du nouveau dispositif "Pôles d’appui à la scolarité (PAS)" qui a vocation à remplacer les PIAL. Selon l’Académie, ce dispositif national a vocation à soutenir la scolarité de tous-tes les élèves (pas seulement les élèves en situation de handicap) en lien avec un-e éducateur-ice spécialisé-e et le secteur médico-social et ce dans un cadre inter-degré. L’Académie n’a pas été en mesure d’expliquer plus avant le fonctionnement de ce nouveau dispositif à Paris.
Après avoir dénoncé la création de ce nouveau dispositif auquel la FSU-SNUipp est opposée, ses élu-es ont déploré que ces postes grèvent le budget du 1er degré, ce qui aura pour conséquence deux postes de remplaçant-es en moins ! Enfin, ses élu-es ont exigé qu’un appel à candidature soit produit par le Rectorat afin que l’affectation sur ces postes soit transparente.

- Rased et postes de référent-es :
Aucun nouveau poste crée, malgré les demandes de la FSU-SNUipp. Le Rectorat n’a pas répondu à ces revendications, mais a indiqué qu’après le mouvement, moins de postes de réseaux demeurent vacants qu’à l’accoutumé (3 postes de Rased disponibles au complémentaire ASH).

Un dernier groupe de travail aura lieu le jeudi 28 aout pour étudier quelques mesures d’ajustement avant la rentrée. Comme depuis 3 ans, la FSU-SNUipp se mobilisera avec les personnels contre ces coupes budgétaires qui touchent gravement l’Académie de Paris dans le cadre du nouveau budget qui sera débattu à l’automne.