Au sommaire

Les enseignant-es qui seront titularisé-es en septembre à Paris vont pouvoir bénéficier de deux primes cumulables.

La prime spéciale d’installation

Combien et quand ?
Les T1 de Paris qui bénéficient de cette prime touchent un montant de 2 080,26€, versés sur la paie de novembre.
Toute interruption (congé parental, disponibilité, détachement, démission) au cours de cette première année pourra donner lieu au reversement d’une partie de la prime au prorata du temps non effectué.

Comment ?
Les gestionnaires de paie envoient dès septembre un dossier à rendre aux enseignant-es concerné-es. Vous devez retourner le dossier avant les vacances d’automne pour toucher la prime en novembre. Le dossier comprend :
– la copie de votre PVI (procès verbal d’installation) signé par vous et l’IEN
– la fiche de renseignement en cliquant ici
– l’attestation sur l’honneur en cliquant ici
Si vous n’avez pas reçu le dossier, les collègues concerné-es sont invité-es à contacter leur gestionnaire en mettant le SNUipp-FSU en copie à snu75@snuipp.fr pour que le PVI et/ou la fiche leur soit envoyés. Dans tous les cas, la prime d’installation sera rétroactive.

Pour qui ?
Cette prime est allouée aux T1 qui, à l’occasion de leur accès à un premier emploi au sein d’une administration de l’État, reçoivent une affectation dans l’académie de Paris et dans un corps dont le premier indice net majoré de la classe normale est inférieur à 391 et dont le dernier est au plus égal à 673.
Attention !
Pour les personnels ayant exercé comme non titulaires de la Fonction publique l’année précédant l’année de stage, le droit à la prime est conditionné à un changement de résidence administrative. Si vous avez travaillé pour la ville ou l’académie de Paris en tant que contractuel-le l’année précédant votre stage en tant que PES, vous recevrez un courrier de l’administration vous indiquant le motif de refus. Contactez-nous si vous êtes concerné-es.

Revendications du SNUipp-FSU
Pour le SNUipp-FSU la prime d’installation doit être accessible à l’ensemble des néo-titulaires.
En 2017, grâce à l’intervention du SNUipp-FSU, la prime d’installation est restée maintenue pour les néo titulaires. Vous trouverez plus d’infos dans cet article.

La prime d’entrée dans le métier

Combien et quand ?
Le prime d’entrée dans le métier est 1 500€, versés en deux fois : 750€ sur la paie de novembre et 750€ sur celle de février. Les collègues qui démissionnent en cours d’année devraient rembourser la prime.

Comment ?
Elle est versée automatiquement sur le salaire des enseignant-es concerné-es.

Pour qui ?
Cette prime concerne les collègues néo-titulaires.
Attention !
Depuis 2014, les enseignant-es nouvellement titularisé-es ayant exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois et qui bénéficient des nouvelles modalités de reclassement sont exclu-es du bénéfice de la prime d’entrée dans le métier. Tous-tes les nouvelles et nouveaux enseignant-es ayant été contractuel-les ou vacataires pour l’Éducation nationale dans les années précédentes ne pourront donc pas percevoir la prime d’entrée dans le métier.

Revendications du SNUipp-FSU
Notamment grâce à l’intervention du SNUipp-FSU, les ancien-nes AED en préprofessionnalisation et M2 Alternant-es ne sont pas concerné-es par cette restriction.
Le SNUipp-FSU continue de mener bataille auprès du ministère afin que la prime d’entrée dans le métier soit rendue accessible à l’ensemble des néo-titulaires.