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Les premiers résultats d’admissibilité au CRPE 2022 commencent à être publiés et ils font craindre le pire. Postes au concours non pourvus, listes complémentaires insuffisantes voire inexistantes...
Le SNUipp-FSU alerte une nouvelle fois sur le manque d’attractivité du métier et la crise du recrutement qui est devenue systémique.
Il est urgent de mettre en œuvre une politique volontariste permettant d’enrayer cette crise du recrutement.

Pour le SNUipp-FSU, cela doit passer par un plan pluriannuel de recrutements, des pré-recrutements dès la première année de licence, un concours en fin de troisième année de licence suivi de deux années de formation pleine et entière reconnue par un master et une formation continuée après la titularisation. Une revalorisation conséquente des salaires et une amélioration des conditions de travail sont également nécessaires à la fois pour attirer des candidat-es et pour enrayer la hausse des démissions.

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