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Recrutement sur liste complémentaire 2020-2021

publié le 8 juillet 2020

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Réunion du SNUipp-FSU Paris pour les listes complémentaires 2020

Live Facebook spécial Liste Complémentaire du CRPE 2020
Retrouvez-nous dimanche 12 juillet à 14h sur la page le SNUipp 75 à l’INSPE

Généralités sur la LC

Le jury établit une liste complémentaire de candidat-es afin de permettre le remplacement des candidat-es inscrit-es sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommé-es (démission, candidat-e ne remplissant pas les conditions de diplôme, choix d’un autre concours passé en même temps) ou, éventuellement, de pourvoir les vacances d’emplois survenant dans l’intervalle de deux concours.

Report de nomination
Les candidat-es inscrit-es sur liste complémentaire étant dans l’impossibilité de prendre leur poste au moment où l’administration fait appel à eux pour les raisons suivantes voient leur nomination reportée :
- congé maladie,
- grossesse,
- congé maternité.
Leur traitement (salaire) débute à la signature du procès verbal d’installation (PVi).
En cas de grossesse ou de maternité, les stagiaires peuvent demander un report n’excédant pas un an. Si elles ne souhaitent pas en bénéficier, elles sont nommées stagiaires en congé maternité, avec traitement et sont affectées sur poste à l’issue de leur congé.

Statut
Le-la stagiaire recruté-e sur liste complémentaire a le statut de fonctionnaire stagiaire et donc les mêmes droits. Son Ancienneté Générale de Service (AGS) débute le jour de la signature du PV d’installation et son avancement dans les échelons se fait au même rythme que tous-tes les autres stagiaires.

Condition de stage pour le-la candidat-e nommé-e
Le-la candidat-e nommé-e effectue son stage l’année de sa nomination. Il-elle a le statut de fonctionnaire stagiaire et tous les droits afférents à ce statut.
Comme tous-tes les autres stagiaires, il-elle sera en alternance 3 semaines d’école / 3 semaines de formation à l’INSPE de Paris.

Titularisation
Le-la stagiaire recruté-e sur liste complémentaire est titularisé-e à l’issue de l’année de stage.

Recrutement sur liste complémentaire en remplacement d’un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale

Principe : Une liste distincte selon le concours
Le remplacement d’un-e candidat-e inscrit-e sur liste principal s’effectue par la nomination du-de la premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du concours concerné.
Attention donc, un-e candidat-e inscrit-e sur liste complémentaire du 3e concours, ne peut remplacer un-e candidat-e inscrit-e sur liste principale du concours externe.

Période de nomination
La nomination peut être effectuée jusqu’au 30 septembre.
Chaque année quelques candidat-es sont appelé-es sur la liste complémentaire au cours de l’été ou à la rentrée.

Recrutement sur liste complémentaire en cas de vacances d’emplois

Principe
Les listes complémentaires peuvent être utilisées pour pourvoir des vacances d’emplois survenant dans l’intervalle entre deux concours (en cours d’année donc).
En cas de recrutement sur liste complémentaire en cours d’année scolaire, le-la stagiaire bénéficie d’un report de formation pour l’année suivante. Il-elle est alors placé-e sur un poste à temps plein au moment de sa nomination et sera titularisé-e à l’issue de sa formation.

Lorsque les listes complémentaires sont utilisées pour pourvoir des vacances d’emplois, les nominations des candidat-es inscrit-es sur liste complémentaire sont prononcées dans le respect des proportions résultant de l’arrêté fixant le nombre et la répartition des postes offerts aux différents concours.
Exemple : si 400 postes sont offerts sur liste principale au concours externe et 40 postes au 3ème concours, on recrutera alors 10 listes complémentaires concours externe pour 1 liste complémentaire 3ème concours. On commencera par la liste du concours qui offrait le plus de postes. Pour compenser 15 postes vacants, il sera donc fait appel :
- aux 10 premier-es candidat-es inscrit-es sur la liste complémentaire du concours externe,
- puis au premier-e candidat-e inscrit-e sur la liste complémentaire du 3ème concours,
- puis aux 4 candidat-es suivant-es inscrit-es sur la liste complémentaire du concours externe.

Dans les faits
Chaque année, le SNUipp-FSU demande à ce que les recrutements pour vacances de poste se fassent sur la liste complémentaire et non par le recours à des contractuel-les.
Dans les faits à Paris, aucun recrutement sur LC ou de contractuel-les n’ont lieu en cours d’année.
Si vous n’êtes pas appelé-e avant la fin du mois de septembre, il vous faudra passer à nouveau le concours pour l’année suivante.

Statistiques des années précédentes

AnnéeNombre d’inscrit-es
sur la LC
Appelé-es
pour des désistements
de la LP
Vacances d’emplois
CRPE 2020 65+6(3e concours) 22 (au 11/09/20)
CRPE 2019 59 16 0
CRPE 2018 95 entre 6 et 8 0
CRPE 2017 84 23 ou 24 contractuel-les
CRPE 2016 70 autour de 15 30 + contractuel-les
CRPE 2015 75  ? contractuel-les
CRPE 2014 77 autour de 5 60

Actions des années précédentes

Pétition 2018 du SNUipp-FSU
Lettre intersyndicale au ministre


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