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La CAPD du 5 février avait pour objet l’étude des départs en congé de formation professionnelle. Un groupe de travail a eu lieu le 15 janvier, ce qui a permis aux élu-es de la FSU-SNUipp de faire les vérifications de barème nécessaire grâce aux dossiers de collègues qui nous avaient été confiés. En préambule, la FSU-SNUipp a dénoncé le faible nombre de possibilité de départs en CFP.
Notre syndicat revendique l’augmentation des possibilités de départ. En réponse, l’Académie a indiqué qu’elle devait agir dans un cadre contraint et ne pouvait accorder plus que ce qui était prévu nationalement. Ce manque de CFP est un énième exemple du manque d’investissement dans l’éducation nationale.

Les représentant-es du personnel ont porté la voix des enseignant-es en CAPD. Les résultats de départ en Congé de formation professionnelle sont désormais définitifs.
N’hésitez pas à nous contacter pour connaitre votre résultat.

Cette année, sur 86 demandes, seulement 23 enseignant-es (22 l’année dernière) ont obtenu un congé de formation professionnelle, dont 8 poursuivant un congé obtenu par le passé. Les moyens consacrés par l’Académie sont largement insuffisants.
La FSU-SNUipp revendique l’augmentation des possibilités de départ et a négocié avec l’Académie la possibilité d’octroyer les jours de CFP rendus par des collègues qui renonceraient à leur départ avant le 22 mai 2026, aux suivants dans l’ordre du barème par tranche.

Le barème applicable aux CFP est A + D, A étant l’ancienneté générale des services arrêtée au 01/09 de l’année scolaire suivant la date de la demande, et D le nombre de demandes non satisfaites depuis 2009.
Pour plus d’explications sur la procédure d’octroi, nous vous invitons à vous reporter à notre dossier Formation professionnelle, ou à contacter les élu-es du personnel au syndicat.

Les collègues à temps partiel et ayant obtenu un CFP sont a priori réintégré-es automatiquement à temps plein pendant la durée du CFP.

Tranche	Ancienneté	Barème du dernier-e sélectionné-e	Nombre d’enseignant-es retenu-es	Nombre de demandes recevables
1	De 3 à 10 ans	-	0	13 demandes
2	De 11 à 15 ans	15,34	2	15 demandes
3	De 16 à 20 ans	23,63	4 (dont 1 prolongation)	19 demandes
4	De 21 à 25 ans	26,60	9 (dont 5 prolongations)	26 demandes
5	De 26 à 30 ans	33,00	4	9 demandes
6	31 ans et plus	46,33	4 (dont 1 prolongation)	5 demandes