Au sommaire

Un Comité social académique (CSA) s’est tenu le jeudi 11 décembre, réunissant la direction de l’Académie et les représentant-es élu-es des personnels. L’ordre du jour de cette réunion portait essentiellement sur des sujets du second degré, néanmoins les élu-es de la FSU-SNUipp ont profité de cette instance pour aborder des sujets qui concernent le premier degré (Pass éducation, PSC, indemnités AESH…).
La FSU-SNUipp Paris est également intervenue pour mettre en avant les problèmes de paie, de versement d’indemnités, des décharges de direction. Lire notre déclaration liminaire dans cet article.

Indemnités REP/REP+ des AESH

Les luttes syndicales payent ! Grâce à une mobilisation constante d’AESH et des organisations syndicales dont la FSU-SNUipp, une avancée majeure a été obtenue pour les AESH ayant exercé en éducation prioritaire entre septembre 2015 et décembre 2022. L’ensemble des AESH ayant travaillé, en totalité ou partiellement, en REP ou REP+, entre septembre 2015 et décembre 2022, peuvent prétendre à ce versement. Cependant, malgré des discours ministériels qui semblaient indiquer le contraire, l’instruction ministérielle précise que les versements rétroactifs seront soumis à la prescription quadriennale, c’est-à-dire que les créances dues par l’État ne peuvent pas être réclamées passé un délai de quatre ans.
La FSU-SNUipp continue de revendiquer la suppression de cette prescription quadriennale !

La procédure pour toucher les sommes dues a été envoyée par mail aux AESH le 3 décembre, la FSU-SNUipp est fortement intervenue en instance car la procédure a changé depuis les échanges qui ont eu lieu en novembre avec l’Académie, alourdissant la démarche. Le Rectorat demande des pièces justificatives, on peut s’étonner que les services n’aient pas de trace de la carrière de ses agent-es… Pour la FSU-SNUipp, toutes les demandes qui ont été faites depuis le début de cette mobilisation doivent être prises en compte, qu’elles comportent des pièces justificatives ou non. Le Rectorat a indiqué que les services étaient en train de recenser toutes les demandes, y compris celles sans document, et que le traitement des dossiers commenceraient en janvier. Les versements des sommes dues devraient arriver plus tard, le temps de traiter les dossiers et de mettre les sommes en paiement.
Voir la procédure de demande dans cet article.

La FSU-SNUipp a demandé qu’une réunion bilatérale entre le syndicat et l’Académie puisse avoir lieu afin de porter tous les dossiers qui nous ont été confiés et que le Rectorat n’en oublie pas.

Complémentaire santé collective obligatoire (PSC)

À partir du 1er mai 2026, les personnels de l’Éducation nationale devront souscrire à la complémentaire santé collective obligatoire. Celle-ci sera gérée par le groupement MGEN-CNP. La FSU-SNUipp s’est beaucoup mobilisée depuis 2021 sur ce sujet, vous pourrez retrouver toutes les informations dans notre dossier spécial (en cours de mise à jour, notamment suite à la RIS du 9 décembre).
Le Rectorat a donné quelques précisions sur le calendrier et les modalités d’affiliation.
– lundi 5 janvier : tous les personnels recevront sur leur adresse mail académique un message de l’Académie pour alerter sur le démarrage imminent de la procédure.
– mardi 6 janvier : tous les personnels recevront sur leur adresse mail académique un message de la MGEN avec une vidéo tutoriel pour préparer son affiliation
– autour du 12 janvier : tous les personnels recevront sur leur adresse mail académique le message de la MGEN pour s’affilier à la complémentaire santé obligatoire. Il faudra s’affilier dans les 21 jours suivants ce mail (soit jusqu’à début février). Les personnes qui ne seront pas encore affiliées recevront un mail de rappel tous les 7 jours.

À l’issue de la période de 21 jours, si vous n’avez pas fait les démarches d’affiliation, vous le serez automatiquement. Toutefois, comme vous n’aurez pas rentré vos coordonnées bancaires, vous risquez de ne pas être remboursé-e de vos soins en santé. N’hésitez pas à consulter notre site internet pour plus de détails et à nous contacter à snu75@snuipp.fr

La FSU-SNUipp continue à dénoncer cette réforme qui s’inscrit dans une logique libérale d’affaiblissement de la Sécurité sociale remettant en cause le principe selon lequel chacun-e contribue selon ses moyens et reçoit selon ses besoins.
À ce titre, la FSU s’est opposée à l’obligation d’adhérer à un contrat choisi par l’employeur et n’a pas voté pour l’attribution du marché au groupement MGEN-CNP.

Dans ce cadre contraint, imposé par le gouvernement, la FSU-SNUipp revendique :
– l’abrogation de la loi de transformation de la Fonction Publique (à l’origine notamment de la réforme de la PSC) ;
– le retour à un système de solidarité entre les différents revenus et entre les générations ;
– le recouplage des contrats santé et prévoyance, c’est-à-dire un contrat unique permettant la couverture de toutes et tous en cas d’arrêt long ou d’invalidité ;
– l’abrogation du jour de carence et de l’abaissement de 10% de la rémunération en congé maladie.

CAFIPEMF

Pour la rentrée 2025, 42 candidatures avaient été déposées pour un départ en stage CAPPEI. 30 personnes ont été admises. (12 sont des PE, 12 des CPC et 4 des CPN)

CAPPEI

51 candidat-es ont été formé-es en 2024-2025, 44 se sont présenté-es à la session 2025 du CAPPEI. Le jury se tiendra le 8 janvier 2026, les résultats arriveront par la suite.
Pour les départs en stage pour l’année 2026-2027, le nombre de postes sera connu en janvier, le SEI est en train d’effectuer un recensement des postes vacants pour la rentrée 2026.

Pass éducation

Depuis deux ans, les enseignant-es en début de carrière ou intégrant l’académie par mutation ont beaucoup de mal à obtenir un Pass éducation. La FSU-SNUipp est intervenue de nombreuses fois pour que ce droit soit respecté. Le Rectorat nous a répondu que le réassort de Pass éducation était arrivé à l’Académie et que la répartition dans les circonscriptions devait se faire cette semaine. Les Pass devraient être disponibles en faisant la demande à la circonscription en janvier. La FSU-SNUipp réinterviendra si les difficultés persistent pour l’obtenir. Et a déjà demandé à l’Académie d’anticiper pour les années à venir puisque les Pass sont valables jusqu’au 31 décembre 2027.

Indemnité compensatrice CSG : vérifier sa fiche de paie de janvier

Depuis septembre un certain nombre de personne n’a pas touché l’indemnité compensatrice CSG (depuis janvier 2018, cette indemnité s’élève à 0,76% de votre rémunération brute mensuelle). La FSU-SNUipp est intervenue pour que ces régulations soient faites au plus vite, il n’est toujours pas normal de devoir réclamer son salaire complet. Le Rectorat a indiqué que les situations étaient réglées au fil de l’eau mais que les saisies n’étaient pas automatisées et qu’il pouvait donc y avoir du retard, en tout cas cela ne semble pas être résolu pour les paies de décembre, qui arriveront le lundi 22 décembre… Pensez à vérifier vos fiches de paie de janvier et n’hésitez pas à nous contacter si besoin.

Demandes d’autorisation d’absence

Une circulaire concernant les autorisations d’absence devrait paraitre prochainement. La FSU-SNUipp avait demandé que l’utilisation de l’application AA1D soit clarifiée, notamment pour que la liste des circonscriptions qui l’utilisent soit mise à jour. C’est en réponse à cette interrogation que le Rectorat nous a informé que cette application allait être abandonnée dans quelques semaines pour être remplacée par une procédure dans Colibris. La FSU-SNUipp sera très vigilante à cette nouvelle circulaire pour que les droits des personnels soient respectés et que les demandes d’absences ne soient pas restreintes abusivement.

Le syndicat a également interpellé la Dasen sur le fait que certain-es IEN ne respectaient pas les règles concernant les demandes d’autorisation d’absence pour participer à un stage syndical. En effet, un IEN qui refuse le départ en stage doit informer de sa décision motivée, par écrit, 15 jours avant le début du stage. Il ne peut pas le faire par téléphone la veille pour le lendemain sous le motif de manque de remplaçant-e.
La FSU-SNUipp soutient les personnels qui se trouvent dans cette situation, et réussit la plupart du temps à débloquer la situation et à permettre le respect de la réglementation et donc le départ en stage. En ces temps où nous avons besoin de nous réunir pour penser collectivement notre métier, il est indispensable de se battre pour faire respecter le droit syndical !

PIM-APEH : un droit méconnu

Si votre enfant est en situation de handicap, vous pouvez percevoir la PIM-APEH (prestation interministérielle allocation aux parents d’enfants handicapé-es). La FSU-SNUipp est intervenue pour que les versements de cette prime soient effectués. En effet, un gros retard s’était accumulé dans les services du Rectorat depuis septembre. L’Académie a répondu que les derniers dossiers en retard seraient régularisés en janvier.
Vous trouverez les informations et les démarches sur notre site, dans cet article.