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La FSU, avec le SNUipp et le SNES a organisé une réunion d’information syndicale (RIS) le 27 novembre. La FSU a été reçue à sa demande en audience par le Rectorat le 7 janvier. Lire le compte-rendu dans cet article.

Les revendications portées par les ERSEH

Limiter le nombre de dossiers à gérer. La charge de travail des ERSEH est beaucoup trop importante, certain-es se retrouvent à gérer près de 300 dossiers, au détriment de la qualité du suivi et de leur santé. Aucun-e ERSEH ne devrait suivre plus de 250 voire 200 dossiers. Nous pouvons bien sûr rediscuter du nombre à revendiquer. Pour cela, il est nécessaire que des postes d’ERSEH soient crées, en rapport avec l’augmentation des demandes, liée à l’augmentation des notifications MDPH ces dernières années.

Il faudrait également que l’Académie puisse avoir une idée précise du nombre de dossiers suivis. L’enquête ministérielle que doivent remplir les ERSEH, n’est pas adaptée (notamment parce qu’elle ne prend pas en compte les ESS dans les IME) et ne permet pas d’avoir une vision précise de l’accompagnement réel effectué par les ERSEH. Une base de donnée sécurisée recensant l’ensemble des élèves suivi-es permettrait d’avoir une vision plus juste.

Le paiement des indemnités REP et IMP doit se faire en temps et en heure, sans que les ERSEH aient à attendre le mois de février pour les premiers versements ! Par ailleurs, la question de la rétroactivité de la prime REP à Paris n’est toujours pas résolue. La FSU avait déjà relancé la direction académique en CSA le 15 octobre, l’a refait en CDEN le 28 novembre et recommencera au prochain CSA du 3 décembre.

De par leur mission, les ERSEH ont besoin de matériel informatique fonctionnel.

Les ERSEH ne peuvent pas se voir ajouter la mission de prévenir les familles des ESS, une clarification s’impose à ce sujet au niveau académique. Cela fait d’ailleurs partie du référentiel des directeur-ices d’école.

Les gestionnaires et IEN doivent répondre à tous personnels les sollicitant dans un délai raisonnable. Ce mépris institutionnel n’est pas acceptable !

Étant donné leurs horaires et lieux de travail, il est très souvent impossible aux ERSEH de manger dans des cantines scolaires. Pourraient-ils et elles bénéficier de tickets repas ?

Propositions de la FSU

Nous avons évoqué la saisi des fiches RSST (registre santé sécurité au travail) qui permet aux collègues de signaler une situation qu’ils-elles considèrent comme anormale ou susceptible de porter atteinte soit à l’intégrité physique et à la santé des personnes, soit à la sécurité des biens. Les fiches sont remontées à la DASEN et à la F3SCT (formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail), instance paritaire où siège la FSU, afin de traiter les situations signalées par les collègues. L’Administration se doit de vous apporter une réponse adaptée à votre situation. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur les fiches RSST dans cet article.

Aussi, si vous vous trouvez dans un état d’épuisement professionnel lié à vos conditions de travail, nous vous encourageons à faire reconnaitre votre arrêt maladie comme imputable au service, comme ce serait le cas si vous vous cassiez le bras dans les escaliers de l’école ! La FSU revendique la reconnaissance des maladies liées à l’état psychologique des collègues comme imputable au service. La décision définitive d’imputabilité est prise après avis du comité médical, s’il y a un refus, le dossier peut être présenté en Xonseil médical dans lequel siègent des représentant-es de la FSU. Vous trouverez un article dédié aux arrêts de travail imputables au service dans cet article.

En ce qui concerne la cellule académique VDHA (violence discrimination, harcèlement et agissements sexistes), il n’est pas encore possible de la saisir pour faits de harcèlement car elle ouvrira officiellement à la rentrée 2025. En attendant, il est toujours possible d’agir et nous vous invitons à revenir vers nous si vous étiez concerné-es.

Intervention de la FSU-SNUipp Paris en CDEN le 28 novembre

Les représentant-es de la FSU-SNUipp Paris sont intervenu-es au sujet de l’enquête ministérielle qui ne permet pas le recensement de tous les dossiers. L’Académie a répondu qu’elle était consciente de cet écueil et qu’elle recensait au niveau parisien pour affiner les données de suivi. Nous sommes également intervenu-es au sujet du nombre insensé de dossiers suivis. L’Académie a reconnu que 300 dossiers était trop mais n’a pas fixé de nombre maximal de dossiers. Nous réaborderons le sujet en audience lorsqu’elle sera fixée. Pour ce qui est de la création de postes d’ERSEH, l’Académie nous a répondu qu’elle entendait la demande et que nous en reparlerions au moment des discussions sur la Carte scolaire qui débuteront en janvier.