Au sommaire

Le SNUipp-FSU s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce nouveau grade va par ailleurs renforcer les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent aujourd’hui près de 82% des enseignant-es, mais moins de 64% des promouvables.
Ceci dit, cette position n’empêche pas les élu-es du personnel de suivre les demandes individuelles et de s’assurer que la transparence et l’égalité de traitement soit respectées.

Lire la circulaire 2023. La circulaire 2023 est parue le 20 avril. Vous avez jusqu’au 17 mai 2023 pour vérifier votre CV sur iProf.

Lire la circulaire 2023 du passage aux échelons spéciaux de la Classe exceptionnelle.

En cas de problème, vous écrire à promotions1d@ac-paris.fr en nous mettant en copie si besoin.

Sont éligibles les professeur-es des écoles Hors Classe dans les deux cas suivants :

 1er vivier (70% des promu-es) : PE au moins au 3e échelon de la Hors Classe au 31 août précédant la possible promotion
ET
avoir au minimum 6 années (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction adjointe de SEGPA, chargé-e de classe unique, conseiller-ère pédagogique, PEMF, référent-e handicap, enseignant-e dans le supérieur.
Les années d’exercice doivent être entières. Les services à temps partiel sont pris en compte comme une année entière.

 2e vivier (30% des promu-es) : être PE au moins à l’échelon 6 de la Hors Classe au 31/08/23.

Le calendrier 2023

Le barème

Il se compose de :

 l’ancienneté de l’agent-e au 1er septembre de l’année de promotion possible : de 3 à 48 points selon l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon (voir tableau ci-dessous).

 l’appréciation qualitative : « excellent » (140 points), « très satisfaisant » (90 points), « satisfaisant » (40 points) « insatisfaisant » (pas de point, ni d’inscription au tableau).
L’IEN formule un avis via l’application I-Prof qui porte sur « le parcours et la valeur professionnels de l’agent-e au regard de l’ensemble de la carrière. ».
Cet avis est différent de celui pour le passage à la Hors Classe.
En fonction de cet avis, le Dasen formule une appréciation (il y a un quota par appréciation). Cette appréciation peut changer tous les ans.
Vous pourrez la voir sur iProf du 12 au 13 juin ou la demande à promotions1d@ac-paris.fr

En cas d’égalité de barème, les discriminants sont :
1. ancienneté dans le grade
2. échelon
3. ancienneté dans l’échelon

À quel échelon vais-je être promu-e à la Classe Exceptionnelle ?

Voir les grilles indiciaires pour connaitre le montant de mon nouveau traitement.

Résultats des années précédentes

Barème de l’année 2020
Des infromations plus détaillées se trouvent dans cet article.

Il y avait un contingent de 179 promotions possibles à la Classe Exceptionnelle, dont maximum 39 au vivier 2.
145 personnes ont été promues au vivier 1 sur 210 promouvables et 34 au vivier 2 sur 50 promouvables.

La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 1 était au rang 148, échelon 5 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans05mois21jours, ce qui lui donne 27 points d’ancienneté.
 Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 67 points.
 Son ancienneté de grade est de 01an00mois00jours.

La dernière personne promue à la Classe Exceptionnelle au vivier 2 était au rang 49, échelon 6 de la Hors Classe avec une ancienneté d’échelon de 00ans01mois27jours, ce qui lui donne 39 points d’ancienneté.
 Elle a une appréciation de SATISFAISANT ce qui lui donne 40 points et donc un barème total de 79 points.
 Son ancienneté de grade est de 03an00mois00jours.