Au sommaire

Sources :
Service public - Détachement à la demande du fonctionnaire
Note de service ministérielle de détachement du premier vers le second degré ou le corps des psyEN pour l’année 2026-2027 du 4 novembre 2025.

Lire la circulaire académique pour passer du premier vers le second degré par détachement pour la rentrée 2026-2027 du 20 novembre 2025.
Lire la circulaire "passerelle" accueil en détachement de personnels enseignants, d’éducation et psychologue dans le corps des attachés d’administration de l’État 2026-2027 du 10 novembre 2025.

Le détachement permet à un-e fonctionnaire d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois, de niveau équivalent (catégorie A vers catégorie A) pour une durée limitée, dans la même Fonction publique ou dans une autre Fonction publique, dans un autre ministère ou au sein du ministère de l’Éducation nationale. Il-elle pourra revenir dans la structure d’origine, sans perdre ses droits à l’avancement et à la retraite. Il est aussi possible d’accéder à un emploi dans une entreprise privée, un organisme international, etc.

Les conditions

Un-e fonctionnaire stagiaire ne peut pas être détaché-e. Il est possible de demander un détachement en étant en disponibilité.

Le détachement s’effectue entre corps ou cadre d’emplois de même catégorie hiérarchique (A, B ou C) et de niveau comparable. Le corps des PE correspond à la catégorie A de la Fonction publique.

Sauf cas exceptionnel, les personnels en détachement perdent leur poste obtenu à titre définitif.

L’accès à des fonctions d’un corps ou cadre d’emplois dont l’exercice est soumis à la détention d’un titre ou d’un diplôme spécifique est possible à condition de détenir ce titre ou ce diplôme. Il n’est pas possible de demander un détachement dans les corps comportant des attributions d’ordre juridictionnel : conseiller-es de tribunaux administratifs et de cours administratives d’appel, conseiller-es des chambres régionales des comptes et de la Cour des comptes et les membres du Conseil d’État.

Les conditions de recrutement regroupent à la fois :
– le niveau de qualification ou de formation requis pour l’accès au corps ou au cadre d’emplois demandé
– le mode de recrutement dans le corps ou le cadre d’emplois (concours, période de stage, école d’application...)
– le vivier et les conditions de recrutement par promotion interne (catégories d’agent-es pouvant être promu-es dans le corps, période de formation avant titularisation...).

Obtenir un détachement dans la Fonction publique

– 1. C’est à vous de postuler sur le poste qui vous intéresse.
Vous pouvez consulter les différentes offres d’emploi sur Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
Vous pouvez aussi contacter votre conseille-re RH.

– 2. Lorsque vous avez une promesse d’embauche, vous devez demander votre détachement en remplissant les informations présentes dans l’annexe 1 : votre identité, vos coordonnées, votre statut, si situation particulière (BOE...), votre parcours et votre projet de mobilité. Vous devrez joindre : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, copie des qualifications complémentaires (si accès au corps des PE, professeurs certifié-es et agrégé-es d’EPS), copie de l’arrêté de position (si hors activité au moment de la demande). Si votre demande concerne un ministère autre que l’Éducation nationale : copie du dernier arrêté de promotion, copie de la grille indiciaire du corps d’origine et copie du statut particulier du corps d’origine.
Ce formulaire est à adresser au département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants DGRH B2-2 (à l’exception des demandes pour enseigner dans le second degré ou à l’étranger), prioritairement par courriel (detachespremierdegre@education.gouv.fr), ou par courrier postal (Ministère de l’Éducation nationale – Département DGRH B2-2 – 72 rue Regnault – 75243 PARIS Cedex 13).
Il convient d’informer également l’Académie de Paris, en envoyant votre demande au bureau DE3 de l’Académie de Paris, ce.de3@ac-paris.fr

Cas particulier du détachement du premier vers le second degré ou dans le corps des psyEN

Si vous êtes actuellement enseignant-e du 1er degré et que vous voulez être détaché-e au sein du 2nd degré ou dans le corps des psyEN à la rentrée 2026, vous pouvez consulter la circulaire académique du 24/11/25, ainsi que l’annexe 3. Vous devez saisir votre demande de détachement dans l’application Pegase entre le 21 novembre et le 21 décembre 2025. Lors du dépôt de candidature, vous n’avez pas besoin d’avis de votre IEN, c’est la DASEN qui instruit les dossiers entre le 5 janvier et le 20 février 2026. S’il est retenu, votre dossier est transmis à la DGRH par la Dasen au plus tard le 20 février 2026. La DGRH instruit les dossiers de fin février à fin avril 2026. Le détachement prend effet à compter du 1er septembre.

En théorie, vous pouvez demander deux académies différentes, dans la pratique seuls les détachements pour le second degré à Paris sont accordés. Durant le détachement, vous recevez une affectation à titre provisoire. Vous suivrez un parcours de formation visant à favoriser l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice du métier, vous serez donc stagiaire. Le détachement est accordé pour une durée initiale de 1 an.
Vous pouvez demander votre intégration dans le corps d’accueil au terme de la première année, demande soumise à l’avis des corps d’inspection et de l’administration d’accueil.
Vous avez également la possibilité de solliciter le renouvellement de votre détachement pour une période d’une à cinq années, sous réserve d’un avis favorable du corps d’inspection et de la Dasen.
Il peut également être mis fin à votre détachement - y compris par anticipation - soit à votre demande, soit à celle de votre administration d’origine ou de votre administration d’accueil. La fin du détachement implique la réintégration dans votre corps d’origine.

Fin du détachement

À la fin de votre détachement, vous pouvez demander à être intégré-e dans votre corps ou cadre d’emplois de détachement (si vous êtes en détachement depuis au moins 5 ans), renouvelé-e dans votre détachement, ou réintégré-e dans votre corps d’origine. Si vous demandez votre réintégration ou si votre détachement n’est pas renouvelé par votre administration d’accueil, vous êtes réintégré-e immédiatement et au besoin en surnombre dans votre corps d’origine, et affecté-e à un emploi correspondant à votre grade.

Renouvellement de détachement

Il est demandé aux personnels qui déposent une demande de renouvellement de détachement, de faire connaitre leur décision avant le 6 février 2026 et au plus tard 3 mois au moins avant l’expiration du détachement. En l’absence de demande de renouvellement, la réintégration dans le corps d’origine est automatique.

Durée du détachement

Le détachement peut être de courte ou de longue durée. Le détachement de courte durée ne peut pas dépasser 6 mois, ni être renouvelé. À la fin d’un détachement de courte durée, vous êtes obligatoirement réintégré dans votre emploi antérieur.

Le détachement de longue durée ne peut pas dépasser 5 ans. À la fin d’une période de 5 ans de détachement, si votre administration d’accueil souhaite poursuivre la relation de travail avec vous, elle doit vous proposer d’intégrer définitivement votre corps d’accueil. Si vous acceptez d’être intégré-e définitivement dans votre corps d’accueil, vous êtes radié-e de votre corps d’origine. Si vous refusez cette intégration, vous pouvez à nouveau demander le renouvellement de votre détachement pour 5 ans maximum. Le nombre de renouvellements n’est pas limité. Vous pouvez revenir sur votre refus d’intégrer votre corps d’accueil et demander votre intégration à tout moment.

Prise en compte de l’avancement pendant le détachement

Vous êtes détaché-e sur un grade équivalent à votre grade d’origine. Dans ce grade d’accueil équivalent à votre grade d’origine, vous êtes classé-e à un échelon comportant un indice brut égal ou immédiatement supérieur à votre indice brut dans votre grade d’origine. Si votre corps d’accueil ne comporte pas de grade équivalent à votre grade d’origine, vous êtes détaché-e sur le grade dont l’indice brut du dernier échelon est le plus proche de l’indice brut du dernier échelon de votre grade d’origine. Dans ce grade d’accueil, vous êtes classé-e à un échelon comportant un indice brut égal ou immédiatement supérieur à votre indice brut dans votre grade d’origine. Vous conservez votre ancienneté d’échelon. Pendant votre détachement, vous avez une double carrière, c’est-à-dire que vous continuez de bénéficier d’avancements d’échelon et de grade dans votre corps d’origine et vous concourez également pour les avancements d’échelon et de grade dans votre corps d’accueil.

Droits à la retraite pendant le détachement

Pendant votre détachement, vous cotisez à la caisse des pensions civiles et militaires de retraite ou à la CNRACL selon la Fonction publique dans laquelle vous êtes détaché-e. Vous cotisez sur la base du traitement indiciaire que vous percevez dans votre corps ou cadre d’emplois d’accueil.

Détachement de plein droit

Vous êtes détaché-e de plein droit (votre administration d’origine ne peut pas refuser votre détachement) s’il s’agit d’un :
– détachement pour l’accomplissement d’un stage ou d’une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi permanent de la Fonction publique ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à un tel emploi
– détachement pour exercer un mandat syndical
– détachement pour exercer un mandat de membre de l’Assemblée nationale, du Sénat, du Parlement européen ou un mandat local.

Les personnels détachés sont affectés en fonction des besoins du service sur tout poste vacant au sein du département (1er degré) ou de l’académie (2d degré). Ils ne sont pas autorisés à participer aux opérations de mobilité inter/intra-départemental ou inter/intra-académique durant leur période de détachement.

Les chiffres

À la rentrée 2025, 292 professeur-es des écoles sont en position de détachement (en 2024, 311 personnels enseignants 1er degré en position de détachement et 313 en 2023). Pour la rentrée 2025, 3 demandes de détachement dans le corps des professeur-es des écoles ont été formulées et ont reçu un avis favorable. Les demandes de détachement sortants ont été examinées au regard du projet professionnel et de l’ancienneté détenue dans le corps de professeur-e des écoles. À la rentrée 2025, 289 professeur-es des écoles sont en position de détachement sortant dont 176 pour enseigner à l’étranger.