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 Vote interne et tendances

Lors de sa création en 1992, la FSU a choisi de se structurer sur la base de ses trois composantes fondamentales : les syndicats nationaux (les métiers), les sections départementales (le local) et les tendances (les courants de pensée).

Une consultation interne des syndiqué-es est organisée dans les 6 mois qui suivent chaque Congrès national du SNUipp, et dans les 6 mois qui précèdent chaque Congrès national de la FSU. C’est l’occasion de s’exprimer sur l’orientation de la FSU et du SNUipp en votant pour l’un des textes d’orientation proposés par les différentes tendances qui composent la FSU-SNUipp.

Ce vote d’orientation repose sur un principe fondateur de la FSU et de ses 23 syndicats de la Fonction publique : la synthèse. La synthèse permet de rassembler les militant-es, qui se reconnaissent dans une tendance (courant de pensée) différente. Ainsi, chaque décision finale de notre organisation syndicale prend en compte les différents courants de pensée pour rassembler toute la profession, quelle que soit la sensibilité politique de chacun et chacune.

Bien que l’on adhère toutes et tous au projet de transformation de la société et de l’École, des opinions différentes peuvent persister selon les sujets. Les courants de pensées réfléchissent, produisent et construisent des analyses et positionnements à partir du vécu des collègues. Ces visions qui ne sont pas toujours opposées ou éloignées, constituent la base du travail de synthèse. Les tendances participent alors à la construction d’une ligne nouvelle qui fait accord, permettant au plus grand nombre de syndiqué-es et de collègues de s’y retrouver !

Les différentes tendances sont : UA (Unité et action), ÉÉ (École émancipée), Émancipation, URIS (Unité revendication indépendance syndicale) et Front Unique.

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