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La grille des salaires Au 1er février 2017

publié le 6 février 2017

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Au 1er janvier 2017, les grilles de salaires été revalorisées par une augmentation du nombre de points d’indice variable selon les échelons (de 6 à 11). Attention cette revalorisation intègre 4 points qui sont en fait la conversion d’une partie des indemnités en points d’indice. Si cette conversion est neutre d’un point de vue du salaire net, elle est un plus pour le calcul de la retraite. Cela se traduira par l’apparition d’une nouvelle ligne sur le bulletin de paie (TPP). En parallèle, la cotisation pension a augmenté de nouveau et est passée de 9.94 % à 10,29 %.

Au 1er février, une augmentation de 0,6 % du point d’indice est actée. La valeur du point devient 56,2323 annuel et 4,686 mensuel).

Le calcul se fait sur le nombre de points d’indice correspondant à l’échelon auquel on se trouve.

Exemple

Une professeure des écoles est à l’échelon 6, son nouvel indice depuis le 1er janvier 2017 est 478 (contre 467 précédemment).

Avec l’augmentation de 0,6 %, son salaire brut mensuel se calcule alors de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point soit
478 X (56,2323/12) = 2239.92 €

Consulter la grille indiciaire indiquant la correspondance entre chaque échelon et l’indice correspondant à celui-ci : la grille indiciaire

Sont retirées du traitement indiciaire brut :
Retraite 10,29 % du traitement brut
- Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
- CRDS 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- CSG 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- Contribution solidarité 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension – RAFP)

N.B  : est par ailleurs déduite la cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle.

Est ajouté au traitement :
Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :
- 1 enfant  : 2,29 € (soit 1,98 % net)
- 2 enfants  : 10,67 € + 3 % du traitement indiciaire brut
- 3 enfants  : 15,24 € + 8 % du traitement indiciaire brut.
- par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € + 6 % du traitement indiciaire brut.

Transfert primes-points (TPP)
Une ligne supplémentaire va apparaître sur la feuille de paie correspondant au ’’transfert prime/point’’.

Voir : le tableau du supplément familial de traitement.

Traitements au 01/01/2017

Il faut déduire de la grille ci-dessous la cotisation Mgen pour les adhérents.

IndicesTraitement brutNet zone 1
317 1 485,46 € 1 240,97 €
349 1 635,42 € 1 366,23 €
353 1 654,16 € 1 381,88 €
365 1 710,39 € 1 428,86 €
374 1 752,57 € 1 464,10 €
381 1 785,37 € 1 491,50 €
383 1 794,74 € 1 499,33 €
391 1 832,23 € 1 530,65 €
398 1 865,03 € 1 558,05 €
407 1 907,21 € 1 593,26 €
428 2 005,61 € 1 675,48 €
440 2 061,85 € 1 722,46 €
449 2 104,02 € 1 757,70 €
453 2 122,76 € 1 773,35 €
466 2 183,68 € 1 824,24 €
478 2 239,91 € 1 871,21 €
479 2 244,60 € 1 875,14 €
506 2 371,12 € 1 980,84 €
516 2 417,98 € 2 019,96 €
523 2 450,79 € 2 047,38 €
542 2 539,82 € 2 121,76 €
570 2 671,03 € 2 231,37 €
578 2 708,52 € 2 262,68 €
611 2 863,16 € 2 391,88 €
620 2 905,33 € 2 427,09 €
652 3 055,28 € 2 552,37 €
664 3 111,52 € 2 599,34 €
705 3 303,64 € 2 759,84 €
751 3 519,20 € 2 939,92 €
793 3 701,95 € 3 092,57 €

Le SNUipp-FSU revendique...

Avec la FSU, le SNUipp exige une revalorisation conséquente du point d’indice, le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat, l’attribution de 60 points d’indice pour l’ensemble des fonctionnaires ainsi qu’un salaire minimum de 1750 euros nets mensuel.


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