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publié le 21 avril 2022
Le SNUipp-FSU milite depuis toujours pour faire cesser les injustices liées à l’avancement. Il revendique la déconnexion complète de l’avancement et de l’évaluation.
Il exige un seul rythme d’avancement pour tous-tes, au sein d’une nouvelle grille indiciaire comportant une classe unique avec un indice terminal correspondant à l’échelon le plus élevé de la Hors Classe. Les promotions se feraient ainsi automatiquement à l’ancienneté calquée sur le rythme le plus rapide d’avancement (l’ancien grand choix).
Dans le cadre actuellement existant, le SNUipp-FSU revendique que l’avis pour le passage à la Hors Classe soit révisable tous les ans, à la demande des personnels concernés.
La circulaire 2023 est parue le 20 avril. Consulter la circulaire rectorale 2023.
Sont éligibles à la Hors Classe tous-tes les PE comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la Classe Normale au 31 août pour une promotion au 1er septembre suivant.
Les personnels doivent être en activité dans le premier degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement.
Les enseignant-es en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.
La mise à jour de votre dossier se fait exclusivement via le portail de services I-Prof accessible par l’adresse https://bv.ac-paris.fr/iprof/servletiprofe (rubrique « Gestion des personnels » - I-Prof Assistant Carrière).
Cette mise à jour de votre dossier (CV iProf) vous permet de vérifier les données vous concernant et les faire modifier le cas échéant.
Il n’y a plus besoin de candidater pour le passage à la Hors-Classe.
Pour toute question n’hésitez pas à écrire à promotions1d@ac-paris.fr et à nous mettre en copie pour que nous puissions suivre votre dossier snu75@snuipp.fr
À cause de la loi de Transformation de la Fonction publique, il n’y a plus de CAPD de validation des promotions, le Rectorat établi le tableau d’avancement tout seul, sans aucune vérification possible des barèmes par les élu-es du personnel. C’est la fin de l’équité et de la transparence des promotions.
L’IEN doit émettre un avis dans le cadre du 3e rendez-vous de carrière. L’avis de l’IEN se décline en 3 degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.
Le DASEN formule un avis qui s’appuie sur la note et sur l’avis de l’IEN. L’avis se décline en 4 degrés : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. L’appréciation est conservée pour les futures campagnes de promotion.
Je suis à l’échelon | Je suis promu-e à l’échelon | indice |
---|---|---|
10 depuis moins de 2ans6mois00jours | 3 de la Hors Classe | 668 |
10 depuis plus de 2ans6mois00jours | 4 de la Hors Classe | 715 |
11 depuis moins de 2ans6mois00jours | 4 de la Hors Classe | 715 |
11 depuis plus de 2ans6mois00jours | 5 de la Hors Classe | 763 |
Voir les grilles indiciaires pour connaitre le montant de mon nouveau traitement.
Le barème se compose de deux éléments :
L’ancienneté transformée en points
+ L’appréciation de la Dasen transformée en points
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août pour une promotion au 1er septembre suivant | Ancienneté dans la plage d’appel | Points |
---|---|---|
3e année scolaire dans le 9e échelon : 9+2 | 0 an | 0 |
4e année scolaire dans le 9e : 9+3 | 1 an | 10 |
1ère année scolaire dans le 10e : 10+0 | 2 ans | 20 |
2e année scolaire dans le 10e : 10+1 | 3 ans | 30 |
3e année scolaire dans le 10e : 10+2 | 4 ans | 40 |
4e année scolaire dans le 10e : 10+3 | 5 ans | 50 |
1ère année scolaire dans le 11e : 11+0 | 6 ans | 70 |
2e année scolaire dans le 11e : 11+1 | 7 ans | 80 |
3e année scolaire dans le 11e : 11+2 | 8 ans | 90 |
4e année scolaire dans le 11e : 11+3 | 9 ans | 100 |
5e année scolaire dans le 11e : 11+4 | 10 ans | 110 |
6e année scolaire et plus dans le 11e : 11+5 et plus | 11 ans et plus | 120 |
Appréciation | Points |
---|---|
Excellent | 120 |
Très satisfaisant | 100 |
Satisfaisant | 80 |
À consolider | 60 |
Discriminant à barème égal
1. AGS dans le corps des PE*
2. L’échelon par ordre décroissant
3. L’ancienneté dans l’échelon au 31/08/2023
4. L’âge
*En 2018, le départage à barème égal se faisait à l’ancienneté du corps des PE. Ce qui avait pénalisé les ancien-nes instits. Le SNUipp-FSU Paris était intervenu pour dénoncer ces injustices.
_
Grâce à l’intervention du SNUipp-FSU Paris, les discriminants avaient été modifiés en 2019.
Depuis 2022, l’Académie est à nouveau revenu sur cette règle, classant les instits en fin de tableau, balayant d’un revers de la main toutes la carrière hors corps des PE ! C’est inadmissible !
Le SNUipp-FSU a dénoncé cette règle en CAPD le 29 juin 2023 et intervient au niveau ministériel pour que cette règle soit revue et que les instits et ex-instits ne soient pas pénalisé-es.
Barèmes de l’année 2023
395 personnes sont promues à la Hors Classe à la rentrée 2023.
La dernière personne promue à la Hors Classe était au rang 395.
La dernière promue de 2023 avait un barème de 140 et pour départager une AGS dans le corps des PE de 20ans.
Barèmes de l’année 2022
369 personnes ont été promues à la Hors Classe à la rentrée 2022.
La dernière promue de 2022 avait un barème de 140 et pour départager une AGS dans le corps des PE de 19ans 11mois et 29jours.