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publié le 5 juin 2015
Les représentant-es du SNUipp-FSU ont été élus pour porter l’exigence de transparence et d’égalité de traitement entre les collègues. Loin de considérer ces principes comme des slogans, les élu-es du personnel du SNUipp-FSU ont donc travaillé d’arrache-pied et accompagné les enseignant-es dans la vérification de leur barème jusqu’au 15 mai. Ainsi, plusieurs dizaines de collègues ont pu obtenir réparation avec l’application des règles et barèmes les concernant.
Depuis la réception des documents des personnels, l’opération transparence menée par le SNUipp-FSU avec la mise en ligne des résultats provisoires anonymés école par école a permis aux représentant-es du personnel de constater un certain nombre d’erreurs plus particulières (oubli de points pourtant acceptés par l’administration après recours) et d’erreurs globales :
Toutes ces erreurs n’ont pas pu être corrigées avant la CAPD, d’autres ont été découverts en séance. L’Inspecteur d’académie a donc décidé de présenter un nouveau projet de mouvement le mercredi 10 juin. Les résultats ne seront définitifs qu’après la CAPD. En attendant, de nouveaux résultats provisoires personnels seront disponibles en ligne dès vendredi 5 juin au soir ou au plus tard samedi. Ils seront accessibles à l’aide du code Acady. Nous vous invitons à le demander dès maintenant si ce n’est déjà fait afin de pouvoir consulter les résultats dès publication.
Un nouveau projet global avec les nouveaux barèmes de chaque école sera également mis en ligne afin de permettre à l’ensemble des collègues de vérifier les opérations et de contacter le syndicat en cas de problème.
Les représentant-es du personnel ont dénoncé la multiplication des priorités absolues attribuées par l’académie cette année. Si certaines sont légitimes voire même demandées par les élu-es, d’autres s’apparentent vraiment au fait du prince. Pour le SNUipp-FSU, cette rupture de l’égalité de traitement entre les enseignant-es n’est pas acceptable.
Les résultats définitifs ont été actés en CAPD. Une nouvelle fois, le SNUipp-FSU a demandé à l’académie plus de transparence dans ces opérations. En réponse, l’Inspecteur d’académie a annoncé qu’il mettrait cette question à l’ordre du jour du groupe de travail de juillet.
Les personnels sans poste seront affectés en fonction des postes se découvrant au fil de l’eau en raison de disponibilités tardives, de congés longs…
Selon l’administration, l’organisation d’un véritable second mouvement en juin ne serait pas possible, les postes se libérant et pouvant être pourvus n’étant pas assez nombreux et trop mouvant.
En attendant, les affectations prononcées par le rectorat respecteront toutefois le barème et les vœux d’ordre général. Le SNUipp-FSU demande à ce qu’une liste des candidats classés par barème soit communiquée aux élu-es du personnel afin qu’ils puissent veiller à la transparence des opérations à venir.
L’ordre d’affectation des personnels restés sans poste est le suivant :
Une fois les résultats actés le 10 juin, le SNUipp-FSU mettra en ligne une fiche de contrôle syndical pour les personnels sans poste et invite les personnels concernés à une permanence spéciale le mercredi 17 juin de 11h30 à16h30 au local syndical afin de réaliser des entretiens individuels avec eux.
Le mouvement complémentaire ASH s’adresse aux enseignant-es spécialisés ou non qui désirent obtenir un poste en ASH. Une circulaire rectorale expliquant la procédure de candidature va être publiée après la CAPD du 10 juin. Les affectations seront effectuées à titre provisoire pour l’année scolaire à venir.
Suite au mouvement principal, voici la liste des postes vacants en ASH qui seront donc proposés. Attention, d’autres postes seront peut-être disponibles d’ici là (les postes en ULIS notamment), il faudra donc vérifier dans la circulaire. Les enseignant-es concernés sont invités à fournir une copie de leur demande au syndicat pour que les représentant-es du personnel puissent vérifier les opérations les concernant.
L’année passée, l’ordre d’affectation était le suivant :
Compte-rendu de la CAPD « mouvement » pour affichage