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Classe Exceptionnelle 

publié le 18 septembre 2018

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Le SNUipp-FSU s’oppose au principe d’une Classe Exceptionnelle excluant la grande majorité des collègues. Ce nouveau grade va par ailleurs renforcer les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent aujourd’hui près de 82% des enseignant.es, mais moins de 64% des promouvables.

Sont éligibles les professeur.es des écoles Hors Classe dans les deux cas suivants :
- 1er vivier (80% des promu.es) : PE au moins au 3e échelon de la Hors Classe au 31 août précédant la possible promotion et avoir au minimum 8 années (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction adjointe de SEGPA, chargé.e de classe unique, conseiller.ère pédagogique, PEMF, référent.e handicap, enseignant.e dans le supérieur. Les années d’exercice doivent être entières. Les services à temps partiel sont pris en compte comme une année entière.
- 2e vivier (20% des promu.es) : être PE au dernier échelon de la Hors Classe (aujourd’hui le 6e).

Modalités pratiques

Pour être éligible à la Classe Exceptionnelle, il faut renseigner dans I-Prof :
- Le CV I-Prof et la fiche de candidature pour le 1er vivier.
- Le CV I-Prof pour le 2e vivier. Il n’y a pas de démarche particulière à effectuer.
L’ouverture annuelle de la « campagne  » de promotion fait l’objet d’un avis dans I-prof.

Le barème

Il se compose de :

- l’ancienneté de l’agent au 1er septembre de l’année de promotion possible : de 3 à 48 points selon l’échelon et l’ancienneté dans l’échelon (voir tableau ci-dessous).

- l’appréciation qualitative : « excellent » (140 points), « très satisfaisant » (90 points), « satisfaisant » (40 points) « insatisfaisant » (pas de point, ni d’inscription au tableau). L’IEN formule un avis via l’application I-Prof porte sur « le parcours et la valeur professionnels de l’agent au regard de l’ensemble de la carrière. ».

Échelon et ancienneté au 1er septembre
3e échelon HC sans ancienneté 3
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours 9
4e échelon HC sans ancienneté 12
4e échelon HCancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours 21
5e échelon HC sans ancienneté 24
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours 30
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
6e échelon HC sans ancienneté 36
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 39
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 42
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 45
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans 48
Appréciation du DASEN
Excellent 140
Très satisfaisant 90
Satisfaisant 40
Insatisfaisant 0

La circulaire et ses annexes

La circulaire, l’annexe 1, l’annexe 2.


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